-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.t
pi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "slash" <m...@d...net>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: minimalna placa
Date: Thu, 13 May 2004 00:22:45 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 37
Message-ID: <c7u8dc$5ef$2@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: afl74.internetdsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1084400877 5583 83.16.141.74 (12 May 2004 22:27:57 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 12 May 2004 22:27:57 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:115357
[ ukryj nagłówki ]Witam wszystkich
mam takie pytanie - mianowicie - ostatnio moja dziewczyna dostala prace w
recepcji pewnej
restauracji - pracodawca szykuje dla niej umowe o prace na pelny etat, etat
jest prowadzony
na 3 zmiany - codziennie inna zmianiajac sie co dzien z kolezankami - w
miesiacu wychodzi ok 192 godzin
pracy co daje tygodniowo srednio 40 godzin, chodz zdarza sie 48, jednak 2
razy w tygodniu wypada 3
zmiana - nocna od 23 do 7 rano, pracodawca za taka prace (obejmujaca
naprawde sporo obowiazkow:
podstawy ksiegowosci, obsluga polaczen i rozleczenia z klientami,
zamowienia, itd.) proponuje 824 zl brutto
czyli z tego co sie orientuje jest to minimalne wynagrodzenie i o ile sie
orientuje to trzeba od tego odliczyc
podatek i skladke ubezpieczeniowa - czyli na "reke" zostaje ok 500 zl -
bylbym wdzieczny gdyby ktos mi
dokladnie powiedzial ile trzeba odliczyc. Pracownikom przysluguja rowniez
posilki regeneracyjne,
co prawda tylko na I i II zmianie bo na III nie ma nikogo, czy one rowniez
wliczane sa jakos do wynagrodzenia, jezeli nie to czy pracodawca ma prawo
potracic je od wynagrodzenia - jezeli beda
przymusowe. Doszukalem sie rowiez w kodeksie pracy czegos takiego jak
dodatku za prace w godzinach
nocnych - czy przysluguje on wszyskim pracujacym w nocy, i czy pracodawca
jest zobowiazany do jego
zaplaty, czy takie cos nalezy sie rowniez za prace w niedziele i swieta czy
nie.
Wiem ze Polska to bardzo piekny kraj ale czy to mozliwe ze pracujac na 3
zmiany z masa obowiazkow
nie mozna bylo dostac ani grosza wiecej niz te minimum ??
Bardzo bede wdzieczny za pomoc
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-15 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-15 Warszawa => Frontend Developer - React <=
- 2024-05-15 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-05-15 Marki => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-05-15 Ulm => IT Netzwerktechniker (m/w/d) <=
- 2024-05-15 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-15 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-15 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-14 Ulm => Solution Engineer (m/w/d) Data Center Technologies <=
- 2024-05-14 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2024-05-14 Kraków => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-14 Wrocław => Business Development Manager - obszar bezpieczeństwa IT <
- 2024-05-14 Poznań => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-14 Poznań => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-14 Białystok => ERP Implementer <=