eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjejak to jest...? › jak to jest...?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinte
    rnet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Katarzyna Sokół" <kasik.s@KILL_SPAM******wp.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: jak to jest...?
    Date: Thu, 27 Mar 2003 19:12:42 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 15
    Message-ID: <b5vev8$sje$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 193.91.25.40
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1048788777 29294 193.91.25.40 (27 Mar 2003 18:12:57
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 27 Mar 2003 18:12:57 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:75706
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,
    Mam pytanko: facet został przyjęty na stanowisko programisty, ma podpisaną
    już umowę na okres trzech miesięcy. Badania lekarskie zrobił tydzień później
    i wyszło mu że... przed komputerem nie może pracować więcej niż cztery
    godziny...
    No i pytanko: co w takiej sytuacji ma zrobić... a co pracodawca może? Trochę
    głupi bo programista siedzi cały czas przed komputerem.

    Będę wdzieczna za wasze podpowiedzi

    --
    Kasik
    GG: 243137


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1