Witam
mam problem z wyliczaniem rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych.
Na razie pracownik otrzymał zaliczkowo dodatek 50% , ale pogubiłam się co
dalej. Proszę o pomoc.
W firmie jest 3 miesięczny okres rozliczeniowy, praca od pon. do pt. . Pan X
, cały etat, pracował we wszystkie dni robocze w tym okresie oraz
w styczniu: 2 soboty po 8 godzin, w lutym 1 sobota 8, 1 sobota 10 godzin, w
marcu - 1 sobota 8 godzin, środa 4 godziny nadliczbowe.
wymiar czasu pracy:
styczeń - 168 h
luty - 160 h
marzec - 184 h
Kiedy należą się 50% kiedy 100% za przekroczenie średniotygodniowej normy
czasu pracy? Zaplątałam się w komentarzach i teraz to już całkiem nie wiem
jak prawidłowo wyliczyć. Jeszcze raz proszę o pomoc
pozdrawiam JO

do góry

> Witam
> mam problem z wyliczaniem rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych.
> Na razie pracownik otrzymał zaliczkowo dodatek 50% , ale pogubiłam się co
> dalej. Proszę o pomoc.
> W firmie jest 3 miesięczny okres rozliczeniowy, praca od pon. do pt. . Pan X
> , cały etat, pracował we wszystkie dni robocze w tym okresie oraz
> w styczniu: 2 soboty po 8 godzin, w lutym 1 sobota 8, 1 sobota 10 godzin, w
> marcu - 1 sobota 8 godzin, środa 4 godziny nadliczbowe.
> wymiar czasu pracy:
> styczeń - 168 h
> luty - 160 h
> marzec - 184 h
> Kiedy należą się 50% kiedy 100% za przekroczenie średniotygodniowej normy
> czasu pracy? Zaplątałam się w komentarzach i teraz to już całkiem nie wiem
> jak prawidłowo wyliczyć. Jeszcze raz proszę o pomoc
> pozdrawiam JO
>
> Witm
Otrząśni się. Masz to wszystko ładnie rozpisane i teraz dopasuj to rozpisanie
do art 151 prim kp wydanie 2004 r i bedziesz miała wsystko zrobione.Nie patrz
na filozoficzne komentarze tylko to co masz przyrmierz do w/w art.kp.Powodzenia
i pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry