czy pracownik mający w umowie o pracę jako wynagrodzenie 800zł/mc może
rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, ponieważ będąc na zwolnieniu
lekarskim od 15.08 do 31.08 nie otrzymał wypłaty 31.08 ( pracodawca płacił
zawsze "do ręki", ale w takiej sytuacji powinien chyba przesłać pocztą),
gdzie można znaleźc druk takowego wypowiedzenia?

do góry

Użytkownik "Aneta" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:big0e8$loo$2@atlantis.news.tpi.pl...
> czy pracownik mający w umowie o pracę jako wynagrodzenie 800zł/mc może
> rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, ponieważ będąc na zwolnieniu
> lekarskim od 15.08 do 31.08 nie otrzymał wypłaty 31.08 ( pracodawca płacił
> zawsze "do ręki", ale w takiej sytuacji powinien chyba przesłać pocztą),
> gdzie można znaleźc druk takowego wypowiedzenia?
>
>
Nie może - nie ma w tym przypadku mowy o ciężkim naruszeniu podstawowych
obowiązków wobec pracownika, wypłata może nastąpić 1 września.
A pocztą to tak za bardzo przesłać nie może, bo wypłata następuje w sposób
określony np. w regulaminie, a adres pracownika podany w dokumentacji
pracowniczej wcale nie musi być tym adresem na który należałoby wysłać
wynagrodzenie...
widzę, że ktoś baaardzo nie ma ochoty pracować tam gdzie pracuje, ale szukaj
innego sposobu

--
"Żadnego pożaru ludzie nie gaszą z taką gorliwością, jak tlącej się w kimś
iskierki nadziei"
z pozdrowieniami JO

do góry