W umowie o pracę mam taki zapis
"Dodatkowo Spółka wypłaci pracownikowi trzynaste wynagrodzenie ,... , w
wysokości średniego miesięcznego wynagrodzenia wg stawki podstawowej,
kalkulowanej jako całkowite podstawowe wynagrodzenie wypłacone w ciągu
roku kalendarzowego podzielonego przez 12"

i okazuje się że w tych obliczeniach pomija wynagrodzenie pobierane w
okresie próbnym. Na umowie na czas próbny nie miałem żadnego zapisu o
13-stce. czy to jest poprawna interpretacja ?