Drodzy grupowicze. Nie mogłem znaleźć odpowiedzi na to pytanie w archiwum,
dlatego zwracam się o pomoc do Was.

Problem może jest banalny. Czy jeżeli kończy mi się umowa o pracę
(3-miesięczna), i muszę iść na zwolnienie, to czy z punktu widzenia prawa
(zusu?) jest to taka sama sytuacja, jakbym dostał wypowiedzenie? Mówiono mi,
że jeśli kończy mi się umowa a ja np. na 3 dni przed jej końcem przyniosę
zwolnienie, to nie otrzymam zasiłku chorobowego. Czy to prawda? Czy ktoś
mógłby mi podać w jakich aktach prawnych szukać taich informacji?

Pozdrawiam i z góry dziękuję

Witold Owidzki

do góry

Użytkownik "witos" <usuńto_witekowidzki@wp.pl> napisał w wiadomości
news:bakp6f$5jv$1@news.atman.pl...
> Problem może jest banalny. Czy jeżeli kończy mi się umowa o pracę
> (3-miesięczna), i muszę iść na zwolnienie, to czy z punktu widzenia prawa
> (zusu?) jest to taka sama sytuacja, jakbym dostał wypowiedzenie? Mówiono
mi,
> że jeśli kończy mi się umowa a ja np. na 3 dni przed jej końcem przyniosę
> zwolnienie, to nie otrzymam zasiłku chorobowego. Czy to prawda? Czy ktoś
> mógłby mi podać w jakich aktach prawnych szukać taich informacji?

Umowa o pracę, czyli ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe. Osoba podlegająca
ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po
upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
np. tu: http://www.zus.pl/swiadcze/zas008.htm

Tak więc nie wiem, dlaczego masz nie dostać zasiłku chorobowego. Za dni do
końca umowy o pracę pracodawca wypłaca wynagrodzenie za okres choroby, a za
następne dni wypłaca zus. Pracodawca przesyła zwolnienie i potrzebne dane do
zus-u.
Kasia

do góry