Witam !
Własnie odchodzę ze starej pracy , i wykorzystuję zaległy urlop. Nowy
pracodawca chce mnie zatrudnić już podczas mojego urlopu.
Kadrowa w mojej obecnej pracy nie chce mi wystawić świadectwa pracy bo
stusunek pracy kończy mi się 30 listpada.
W nowej pracy chciałbym zacząć od 22 listopada i pracować podczas urlopu ,
ale tu kadrowa twierdzi że nie może mnie zatrudnić bez świadectwa pracy.

Jestem już cały głupi.

Ratunku !

do góry

> ale tu kadrowa twierdzi ?e nie mo?e mnie zatrudniae bez ?wiadectwa pracy.
>
> Jestem ju? ca?y g?upi.

moze... u nowego pracodawcy zatrudnij sie na umowe o dzielo;)
oczywiscie na ten okres kiedy nie bedziesz mial swiadectwa.
ale swoja droga wydaje mi sie, ze ona strasznie sciemnia;)

>



---

do góry

Użytkownik "PanK olo R" <colour(WYTNIJ)@o2.pl> napisał w wiadomości
news:cnd4u7
> W nowej pracy chciałbym zacząć od 22 listopada i pracować podczas urlopu ,
> ale tu kadrowa twierdzi że nie może mnie zatrudnić bez świadectwa pracy.

Oczywiscie, ze moze. Swiadectwo pracy na poczatek do niczego nie bedzie
Ci/jej potrzebne jesli od razu na urlop nie planujesz isc. IMO zwykle
czepialstwo.

m.

do góry

On 2004-11-16, PanK olo R <c...@o...pl> wrote:
> W nowej pracy chciałbym zacząć od 22 listopada i pracować podczas urlopu ,
> ale tu kadrowa twierdzi że nie może mnie zatrudnić bez świadectwa pracy.
Po pierwsze: nieco ryzykowne, bo pracodawca może Cię zawsze ściągnąć
z urlopu.
Po drugie: kadrowa ściemnia. Świadectwo pracy potrzebne jest pracodawcy
w dwóch celach: a) sprawdzić, czy nie Cię nie wylali dyscyplinarnie;
b) naliczyć czas pracy do urlopu.

Pozdrawiam
Czesiu
--
"przecież pani mówiłem, że tył jest od drugiego pułku, a przód od biedronki"
/krakowski taksówkarz/

do góry

W wiadomości news:cndv9i$20s$1@panorama.wcss.wroc.pl Jotte
<t...@W...pl> pisze:

Coś link nie działa.
Może tak: http://tinyurl.com/6gkxs
lub tak:
http://gofin.pl/p_a.php?id_punkt=40&id_temat_html=29
406

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry