Witam !
Własnie odchodzę ze starej pracy , i wykorzystuję zaległy urlop. Nowy
pracodawca chce mnie zatrudnić już podczas mojego urlopu.
Kadrowa w mojej obecnej pracy nie chce mi wystawić świadectwa pracy bo
stusunek pracy kończy mi się 30 listpada.
W nowej pracy chciałbym zacząć od 22 listopada i pracować podczas urlopu ,
ale tu kadrowa twierdzi że nie może mnie zatrudnić bez świadectwa pracy.

Jestem już cały głupi.

Ratunku !