Jestem pracownikiem pewnej firmy z ktora podpisalem "Umowe o prace".
W pewnym momencie, gdy moje zarobki wg. pracodawcy byly dosc wysokie
do Umowy o prace w Aneksie (z data 1.06.2001) dopisano punkt,
ze zobowiazuje sie do powstrzymania od podejmowania dzialalnosci
konkurencyjnej takze po ustaniu stosunku pracy przez okres 5 miesiecy.
Sporzadzono takze osobna
"Umowe o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy"
(z data 6.06.2001) i ja takze wraz z pracodawca podpisalismy.
W tej ostatniej umowie okreslono szczegolowo:
-wysokosc odszkodowania placonego przez okres zakazu
-wysokosc kary umownej w razie naruszenia zakazu
oraz fakt, ze pracodawca moze w dowolnym momencie obowiazywania
zakazu uznac, ze nie ma juz przeslanek do dalszego obowiazywania
zakazu konkurencji.

Moje pytanie ktore chcialbym zadac:
Zakladajac, ze przestalem pracowac u tego pracodawcy
i po miesiacu obowiazywania zakazu, pracodawca powiadamia
mnie, ze zgodnie z zapisem w "Umowie o zakazie" nie ma juz przeslanek
do dalszego zakazu i Umowa ta przestaje obowiazywac.
(Czyli ze nie musi juz mi placic, a mnie nie obowiazuje zakaz
wynikajacy z tej "Umowy o zakazie").
Czy w takiej sytuacji, pracodawca moze powiedziec,
ze zapisy "Umowy o zakazie" co prawda juz nie obowiazuja,
ale obowiazuje mnie zapis wynikajacy z "Umowy o prace"
w ktorej jak napisalem powyzej, tez znalazl sie punkt o zakazie,
ktory w zaden sposob nie odnosil sie do osobnej Umowy ?


Pozdrawiam
Tomasz

do góry

> Moje pytanie ktore chcialbym zadac:
> Zakladajac, ze przestalem pracowac u tego pracodawcy
> i po miesiacu obowiazywania zakazu, pracodawca powiadamia
> mnie, ze zgodnie z zapisem w "Umowie o zakazie" nie ma juz przeslanek
> do dalszego zakazu i Umowa ta przestaje obowiazywac.
> (Czyli ze nie musi juz mi placic, a mnie nie obowiazuje zakaz
> wynikajacy z tej "Umowy o zakazie").
> Czy w takiej sytuacji, pracodawca moze powiedziec,
> ze zapisy "Umowy o zakazie" co prawda juz nie obowiazuja,
> ale obowiazuje mnie zapis wynikajacy z "Umowy o prace"
> w ktorej jak napisalem powyzej, tez znalazl sie punkt o zakazie,
> ktory w zaden sposob nie odnosil sie do osobnej Umowy ?

uwazaj najlepiej jest podpisac Aneks do "Umowy o zakazie" .


rafal

do góry

On Sat, 07 Dec 2002 23:05:26 +0100, Tomasz Walkowiak wrote:


> Czy w takiej sytuacji, pracodawca moze powiedziec,
> ze zapisy "Umowy o zakazie" co prawda juz nie obowiazuja,
> ale obowiazuje mnie zapis wynikajacy z "Umowy o prace"
> w ktorej jak napisalem powyzej, tez znalazl sie punkt o zakazie,
> ktory w zaden sposob nie odnosil sie do osobnej Umowy ?

Jest ustalone minimalne odszkodowanie w przypadku zakazu
konkurencj (o ile pamiętam 25% płacy). Jeżeli czujesz że były
pracodawca próbuje cie zrobić na szaro to po cichu poczekaj miesiąc
- jeżeli nie dostaniesz odszkodowania to automatycznie przestanie
obowiązywać ten zakaz a ty będziesz w 100% wolny (i to "na wniosek"
pracodawcy).

Rygel

do góry