Mam problem, gdyż nie wiem, jakie prawa przysługują mi w związku z
rozwiązaniem przez pracodawcę umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska.
Umowę mam zawartą na czas nieokreślony, ale jest w niej wpisany termin
wypowiedzenia - 2 tygodnie.
W firmie pracuję niecałe 2 lata.
Kiedyś orientowałam się w tym temacie, jednak przepisy się pozmieniały i w
związku z tym nie wiem:
- jak długi powinien być okres wypowiedzenia
- czy przysługują mi 2 dni wolnego na poszukiwanie pracy
- czy przysługuje mi odprawa i ewentualnie w jakiej wysokości
- w jaki sposób obliczany jest ekwiwalent za urlop (jaka część pensji
przysługuje mi za 15 dni nie wykorzystanego urlopu)
- w jakiej wysokości należy mi się zasiłek dla bezrobotnych i przez jaki
okres czasu.

Próbowałam dowiedzieć się czegoś, ale uzyskałam sprzeczne odpowiedzi,
dlatego bardzo proszę o pomoc.

Iza