Witam, dzisiaj w godzinach porannych po kilku latach pracy w jednej
firmie (powyżej 7 lat) będę składał wypowiedzenie w związku z tym mam
kilka pytań - moje wypowiedzenie wygląda tak:

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM

Niniejszym chciałbym rozwiązać z dniem 17.06.2008 z zachowaniem 3
miesięcznego okresu wypowiedzenia, bądź na mocy porozumienia stron,
umowę o pracę zawartą w dniu XX.XX.XXXXX w NAZWA MIASTA, pomiędzy:
PRACODAWCĄ:
NAZWA MOJEJ FIRMY reprezentowaną przez osobę: IMIĘ I NAZWISKO OSOBY
a

PRACOWNIKIEM:

MOJE IMIĘ I NAZWISKO i DOKŁADNY ADRES

Na dole jeszcze mój podpis i potwierdzenie odbioru przez pracodawcę.

Moje pytania:

1. W tej chwili praca na czas nieokreślony tak więc standardowy okres
wypowiedzenia to 3 miesiące jednakże będę się starał negocjować żeby
wyjść wcześniej (istnieje duże prawdopodobieństwo ze pracodawca się
nie zgodzi) czy powyższa forma ma sens (3 miesięcznego okresu
wypowiedzenia bądz ....) ?

1a. Jeżeli wynegocjuję wcześniejszy okres wypowiedzenia (niż
standardowe 3 miesiące) czy powinienem poprosić o dodatkowe pismo do
tych negocjacji ???

2. Chciałbym wskazać bezpośrednio komu dałem pismo, czy to ma być mój
szef który jest z jakiegoś tam działu, czy może szef działu kadr, czy
to może być szeregowy pracownik działu kadr, nie wiem do końca komu to
dać?

3. Fakt rozwiązania umowy następuje tego dnia kiedy składam dokument
wypowiedzenia czy tego dnia kiedy kończy się faktycznie praca po
okresie wypowiedzenia? wydaje mi się że chodzi o to pierwsze ale
chciałbym się upewnić więc wybaczcie moje naiwne pytanie :)

4. Rozumiem że przy standardowych 3 miesiącach mój stosunek pracy dla
aktualnego pracodawcy zakończy się 30.09.2008? Zgadza się?

Zaznaczę tylko że pytania są takie z serii podejrzliwych ale
spodziewam się pewnych oporów i różnych zagrywek tak więc chciałbym
się upewnić że robię wszystko dobrze.

Pomóżcie proszę