Witam serdecznie
Przeglądając dzisiaj stronę PIP http://www.pip.gov.pl/ w celu uzyskania
wyjaśnień co do liczenia urlopu natknąłem się w dziale "Pytania do PIP" na
taką oto poradę prawną:

"Pracuję na 1/2 etatu, w zeszłym roku nie wykorzystałem 5 dni z
przysługujących mi 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ile dni urlopu przysługuje
mi w 2004 r.?

Od 1 stycznia 2004 r., zgodnie z art. 154 § 2 Kodeksu pracy, wymiar urlopu
dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się
proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika; niepełny dzień
urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Powyższą zasadę należy stosować
również w odniesieniu do urlopu zaległego.

Ponieważ jest Pan zatrudniony na 1/2 etatu i zostało panu 5 dni urlopu
zaległego za rok 2003, w 2004 roku będzie Panu przysługiwać 3 dni urlopu
zaległego (1/2 x 5 = 2,5, co po zaokrągleniu daje 3 dni). Natomiast Pana
urlop bieżący wyniesie 13 dni (1/2 x 26 = 13 dni).

W sumie więc w 2004 r. będzie Panu przysługiwać 16 dni urlopu
wypoczynkowego."


Jak to się ma do zasady tzw "praw nabytych"? Przecież w ten sposób można
nieźle wydymać pracownika:
Ktoś ma np. 20 dni zaległego urlopu, w styczniu pracodawca zmienia mu wymiar
etatu na 1/10 i juz sie z 20 robią 2 dni.

Moim zdaniem to jest kompletna bzdura. Czy spotkaliście się z czyms takim w
praktyce?