Witam
Czy w swiadectwie pracy jest cos na temat urlopu na zadanie??

w swojej karierze nie mialem jeszcze ani jednego dnia chorobowego i ani
jednego dnia urlopu na zadanie (przysluguja mi 4 dni w roku)

czy w swiadectwie pracy jest jakas wzmianka o urlopie na zadanie??

miedzy Bożym Narodzeniem a Sylwestrem mam zamiar o taki urlop poprosic
(oczywiscie jak nie dostane zwyklego) lecz jednoczesnie szukam pracy i nie
chcialbym sobie brudzic papierow takim wystepkiem wiec prosze o odpowiedz na
wczesniejsze pytanie.
Wiem ze L4 jest wykazane w swiadectwie pracy a jak z urlopem na zadanie???


Pozdrawiam

Puszka

do góry

W wiadomości news:djrj7j$6es$1@inews.gazeta.pl Puszka
<p...@g...pl> pisze:

> czy w swiadectwie pracy jest jakas wzmianka o urlopie na zadanie??
> miedzy Bożym Narodzeniem a Sylwestrem mam zamiar o taki urlop poprosic
Te 4 dni rocznie to urlop - jak sam słusznie piszesz - "na żądanie". Czemu
więc chcesz o niego prosić zamiast go zażądać?
Tchórz?

> (oczywiscie jak nie dostane zwyklego) lecz jednoczesnie szukam pracy i nie
> chcialbym sobie brudzic papierow takim wystepkiem
Skorzystanie z przysługującego prawa nazywasz brudzeniem papierów i
występkiem?
Tchórz.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:djro79$4ep$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:djrj7j$6es$1@inews.gazeta.pl Puszka
> <p...@g...pl> pisze:
>
> > czy w swiadectwie pracy jest jakas wzmianka o urlopie na zadanie??
> > miedzy Bożym Narodzeniem a Sylwestrem mam zamiar o taki urlop poprosic
> Te 4 dni rocznie to urlop - jak sam słusznie piszesz - "na żądanie". Czemu
> więc chcesz o niego prosić zamiast go zażądać?
> Tchórz?

Tak tylko napisalem ze poprosze. Oczywiscie ze zazadam.

> > (oczywiscie jak nie dostane zwyklego) lecz jednoczesnie szukam pracy i
nie
> > chcialbym sobie brudzic papierow takim wystepkiem
> Skorzystanie z przysługującego prawa nazywasz brudzeniem papierów i
> występkiem?
> Tchórz.

Do chorowania tez mamy prawo ale uwazam ze np 100 dni na chorobowym w
przeciagu roku to male zniechecenie dla przyszlego pracodawcy.

do góry

miala byc taka wzmianka w swiadectwie pracy ,wiec slad zostanie.

K.

do góry

W wiadomości news:djsl1v$kf0$1@inews.gazeta.pl Puszka
<p...@g...pl> pisze:

Treść świadectwa pracy reguluje KP art. 97 §2 oraz rozporządzenie ministra
pracy i polityki socjalnej z dnia 15.05.1996 (z późn. zmianami) w §1.

Cytując za www.brpo.gov.pl:
"Treść świadectwa pracy.
Świadectwo pracy może zawierać tylko informacje enumeratywnie wymienione w
przepisach prawa.
Zgodnie z art. 97 § 2 Kodeksu pracy w świadectwie pracy należy podać
informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych
stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a
także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i
uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie zamieszcza się
wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu
egzekucyjnym. Na żądanie pracownika należy podać także informacje o
wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach.
Według § 1 rozporządzenia w świadectwie pracy, oprócz informacji określonych
w art. 97 § 2 Kodeksu pracy, zamieszcza się informacje niezbędne do
ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia
społecznego dotyczące: 1) wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania
stosunku pracy, 2) liczby dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez
pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 3)
wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego dodatkowego uprawnienia lub
świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, 4) należności ze
stosunku pracy uznanych i nie zaspokojonych przez pracodawcę do dnia ustania
tego stosunku, z powodu braku środków finansowych, 5) okresu korzystania z
urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, 6) wykorzystanego
urlopu wychowawczego, 7) liczby dni, za które pracownik otrzymał
wynagrodzenie przewidziane w art. 92 Kodeksu pracy w roku kalendarzowym, w
którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym
ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu
pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku
ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1
Kodeksu pracy, 10) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form
zastępczych, 11) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w
szczególnym charakterze, 12) okresów nieskładkowych, przypadających w
okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy
ustalaniu prawa do emerytury lub renty, 13) danych, które są zamieszczane na
żądanie pracownika.
Świadectwo pracy jest dokumentem o charakterze ściśle informacyjnym i nie
może zawierać oceny pracownika przez pracodawcę. Nie wyłącza to możliwości
zwrócenia się przez pracownika do pracodawcy z prośbą o wydanie referencji.
Prośba ta nie obliguje jednak pracodawcy. Referencje nie mogą oczywiście
naruszać dóbr osobistych pracownika."

Z powyższego IMO wynika, że informacja o ilości dni urlopu wykorzystanych w
trybie art. 167^2 KP powinna się w świadectwie pracy znaleźć.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Witam,
o udzielenie urlopu w interesującym Cię terminie możesz już teraz
złożyć wniosek pisemny i uzyskać akceptację szefa (przełożonego).
Urlop na żądanie to ostateczność, ponieważ informacja o takim urlopie
musi znaleźć się w świadectwie pracy, co jest logiczne. Urlop na
żądanie pracownik może wykorzystać już w styczniu lub lutym przed
rozwiązaniem umowy o pracę, więc następny pracodawca musi mieć
informację o wykorzystaniu urlopu na żądanie w danym roku.
Zawsze lepiej prosić niż żądać, mimo że ma się do żądania prawo.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:djt0vl$fdr$1@news.dialog.net.pl...
[ciach]
> Z powyższego IMO wynika, że informacja o ilości dni urlopu
> wykorzystanych w trybie art. 167^2 KP powinna się w świadectwie pracy
> znaleźć.

Tak, ale to wykazuje się urlop tylko z ostatniego roku ;)
Czyli jak w grudniu weźmiesz, a pożegnasz się z pracą w styczniu, to
urlop na żądanie /już w roku 2006/ będzie wynosił 0 i taka też
informacja będzie na świadectwie pracy.
Imo tym urlopem się nie 'brudzi' świadectwa, wypisuje się go tylko
dlatego, żeby przyszły pracodawca nie udzielił ci nic ponad te 4
ustawowe dni urlopu na żądanie.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry