Jest taka sytuacja:

Umowa na czas określony, powyżej 6 miesięcy, w umowie zawarta
możliwość wypowiedzenia ale 1 miesięczny okres wypowiedzenia czyli
niezgodnie z tym co stoi w KP. (zakładam, że umowa została podpisana
przez obie strony jakiś czas temu, wiadomo, trzeba było czytać co się
podpisuje etc.)

Załóżmy, że zachodzi potrzeba wypowiedzenia (przez pracownika) takiej
umowy np chce zakończyć pracę z dniem 31 sierpnia - akurat wypada w
piątek. Który z tych wariantów jest najlepszy:
- złożyć wypowiedzenie w lipcu i zastosować się do zapisu w umowie
niezgodnego z KP
- złożyć wypowiedzenie do 17 sierpnia bo zgodnie z art. 33 KP okres
wypowiedzenia takich umów powinien wynosić 2 tyg

Przemknęło mi jeszcze przez myśl, że skoro zapis o miesięcznym
terminie wypowiedzenia jest niezgodny z KP to jest w takim razie
nieważny i takiej umowy nie można wypowiedzieć ale w to mi się nie
chce wierzyć.

Co o tym sądzicie ?