Witam
Ile umów o prace na czas okreslony może podpisać pracownik z jednym
pracodawcą? Słyszałem, że podobno dwie, przy trzeciej powinna być na czas
nieokreślony. Co w przypdaku jeśli pracodawca zaproponował trzecią umowę o
pracę i pracownik nieświadomie ją podpisał? Czy grożą mu jakieś konsekwencje
w przypadku kontroli z Inspekcji Pracy?

do góry

Pięknego dnia Wed, 30 Aug 2006 21:35:29 +0200, "majster"
<m...@n...ru> zakodował:

>Co w przypdaku je?li pracodawca zaproponował trzeci? umowę o
>pracę i pracownik nie?wiadomie j? podpisał? Czy groż? mu jakie? konsekwencje
>w przypadku kontroli z Inspekcji Pracy?

Działa jak umowa na czas nieokreślony.
Przy czym umowa na okres próbny nie liczy się do tych trzech.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik "majster" <m...@n...ru> napisał w wiadomości
news:ed4pf7$s95$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
> Ile umów o prace na czas okreslony może podpisać pracownik z jednym
> pracodawcą? Słyszałem, że podobno dwie, przy trzeciej powinna być na czas
> nieokreślony.

Nie tyle powinna, co po prostu automatycznie staje się wtedy umową na czas
nieokreślony.
Bez względu na to, jaka będzie jej treść.
Zakładając oczywiście ciągłość pracy.

> Co w przypdaku jeśli pracodawca zaproponował trzecią umowę o
> pracę i pracownik nieświadomie ją podpisał?

Nie rozumiem co to znaczy "nieświadomie ją podpisał"?
Nieprzytomny był w trakcie podpisywania czy nie wiedział co podpisuje.

> Czy grożą mu jakieś konsekwencje w przypadku kontroli z Inspekcji Pracy?

Konsekwencje CZEGO? Podpisania umowy o pracę?

JW.

do góry

W wiadomości news:ed4pf7$s95$1@nemesis.news.tpi.pl majster
<m...@n...ru> pisze:

> Ile umów o prace na czas okreslony może podpisać pracownik z jednym
> pracodawcą?
Dowolną ilość.

> Słyszałem, że podobno dwie, przy trzeciej powinna być na czas
> nieokreślony.
O ile spełnione są warunki:
- pierwsza umowa musi byś zawarta po wuniowstąpieniu (01.05.2004).
- przerwy między umowami 1÷2 oraz 2÷3 nie mogą przekraczać miesiąca.
Wówczas trzecia umowa jest z mocy prawa umową na czas nieokreślony bez
względu na treść (art. 25^1 KP).

> Co w przypdaku jeśli pracodawca zaproponował trzecią umowę o
> pracę i pracownik nieświadomie ją podpisał?
Nieświadomie? Jak można coś podpisać nieświadomie? Po pijaku?

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry