eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Ugoda › Ugoda
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.icp.pl!news.icp.pl!not-for-
    mail
    From: "absens_carens" <a...@s...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Ugoda
    Date: Sun, 18 Mar 2007 08:14:29 +0100
    Organization: ICP News Server
    Lines: 8
    Message-ID: <etiosk$f5s$1@opal.icpnet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 85.221.186.177
    X-Trace: opal.icpnet.pl 1174202068 15548 85.221.186.177 (18 Mar 2007 07:14:28 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 18 Mar 2007 07:14:28 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:204141
    [ ukryj nagłówki ]

    Pracodawca pozwany do sądu na pierwszej rozprawie zdecydował się na zawarcie
    ugody z pracownikem.
    W jakim terminie powinien wypłacić odszkodowanie?
    Co zrobić jeśli tego nie zrobi?

    Pozdrawiam


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy