Jaki jest termin rozwiązania umowy o pracę w przypadku takiej formułki:

"z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
miesięcznego okresu wypowiedzenia"

To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
pracodawcę?

do góry

Dnia Tue, 1 May 2012 00:39:11 +0200, k1oor <b...@m...pl> wklepał(-a):

>Jaki jest termin rozwiązania umowy o pracę w przypadku takiej formułki:
>
>"z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
>miesięcznego okresu wypowiedzenia"
>
>To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
>pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
>pracodawcę?

Tak, to właśnie oznacza.
Czy może zostać cofnięte - to zależy ile osób o tym wie. :)
Ostatecznie można podpisać nową umowę rozpoczynającą się po zakończeniu okresu
wypowiedzenia.

--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/

do góry

Sławomir Szyszło wrote:

>> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
>> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
>>
>> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
>> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
>> pracodawcę?
>
> Tak, to właśnie oznacza.

Nie byłbym taki pewny.
Kiedyś widziałem pismo podobnej treści
wręczone do podpisu 31.maja i co to wtedy oznacza?
Zwłaszcza, że tu ktoś "rozwiązuje" umowę z dniem 31.08.
a nie "wypowiada" ją z tym dniem.

do góry

Dnia Tue, 1 May 2012 13:46:39 +0200, "cef" <c...@i...pl> wklepał(-a):

>Sławomir Szyszło wrote:
>
>>> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
>>> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
>>>
>>> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
>>> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
>>> pracodawcę?
>>
>> Tak, to właśnie oznacza.
>
>Nie byłbym taki pewny.
>Kiedyś widziałem pismo podobnej treści
>wręczone do podpisu 31.maja i co to wtedy oznacza?
>Zwłaszcza, że tu ktoś "rozwiązuje" umowę z dniem 31.08.
>a nie "wypowiada" ją z tym dniem.

No w sumie racja, umowa rozwiąże się na koniec okresu wypowiedzenia.

--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/

do góry

Użytkownik "k1oor" <b...@m...pl> napisał w wiadomości
news:MPG.2a0932e3116b0a6e989698@news.task.gda.pl...
> Jaki jest termin rozwiązania umowy o pracę w przypadku takiej formułki:
>
> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
>
> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
> pracodawcę?

Jak dla mnie to oznacza że od 31 maja jesteś na wylocie.

do góry

In article <4f9fcd1e$0$1215$65785112@news.neostrada.pl>,
c...@i...pl says...
>
> Sławomir Szyszło wrote:
>
> >> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
> >> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
> >>
> >> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
> >> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
> >> pracodawcę?
> >
> > Tak, to właśnie oznacza.
>
> Nie byłbym taki pewny.
> Kiedyś widziałem pismo podobnej treści
> wręczone do podpisu 31.maja i co to wtedy oznacza?
> Zwłaszcza, że tu ktoś "rozwiązuje" umowę z dniem 31.08.
> a nie "wypowiada" ją z tym dniem.

No właśnie - rozwiązanie to chyba nie to samo co wypowiedzenie?
Tak myslę że "rozwiązanie" to definitywny koniec współpracy, a
wypowiedzenie to zawiadomienie o chęci zakończenia tej współpracy przez
jedną ze stron.

Co do 31 maja to podobno nie ma to znaczenia - termin wypowiedzenia
liczy się od pierwszego następnego miesiąca.

do góry

Dnia Tue, 1 May 2012 00:39:11 +0200, k1oor napisał(a):

> Jaki jest termin rozwiązania umowy o pracę w przypadku takiej formułki:
>
> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
> miesięcznego okresu wypowiedzenia"

Do końca listopada.

> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
> pracodawcę?
Może. Mozna tez, za porozumieniem stron skrócić okres wypowiedzenia.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ Kęszyca Leśna 51/9, 66-305 Keszyca Leśna
_______/ /_ GG: 3524356
___________/ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/

do góry

Użytkownik "Adam Płaszczyca" <t...@o...spamnie.org.pl> napisał w
wiadomości news:c1.01.3VjXjl$166@mike.oldfield.org.pl...
> Dnia Tue, 1 May 2012 00:39:11 +0200, k1oor napisał(a):
>
>> Jaki jest termin rozwiązania umowy o pracę w przypadku takiej formułki:
>>
>> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
>> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
>
> Do końca listopada.
>
>> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
>> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
>> pracodawcę?
> Może. Mozna tez, za porozumieniem stron skrócić okres wypowiedzenia.
>
Czy aby na pewno może wycofać ?
Wg mnie do wycofania oświadczenia woli z którym zapoznał się pracownik
wymagana jest także jego zgoda.

J.B.

do góry

Dnia Thu, 3 May 2012 09:27:47 +0200, jerzboro napisał(a):

>> Może. Mozna tez, za porozumieniem stron skrócić okres wypowiedzenia.
>>
> Czy aby na pewno może wycofać ?
> Wg mnie do wycofania oświadczenia woli z którym zapoznał się pracownik
> wymagana jest także jego zgoda.

Czyli jest możliwe, prawda?

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ Kęszyca Leśna 51/9, 66-305 Keszyca Leśna
_______/ /_ GG: 3524356
___________/ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/

do góry