Witam Szanownych Grupowiczow,

chcialbym sie dowiedziec jak zazwyczaj jest sprawdzana znajomosc jezykow
obcych w przypadku rozmow w doradztwie personalnym?
Powiedziano mi, ze podczas 1,5 godzinnego spotkania zostanie przeprowadzona
weryfikacja mojej znajomosci 2 jezykow obcych i chcialbym sie dowiedziec, co
sie czesciej stosuje w przypadku rozmow prowadzonych przez osobe z
posrednictwa (a nie z firmy, ktora zleca rekrutacje).

Czy jest to zazwyczaj rozmowa, czy raczej stosuje sie testy?

Pozdrawiam szukajacych pracy
Hal


--
Odpowiadając na mój list, wytnij napis _NO_SPAM_ z mojego adresu e-mail