eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRozwiązanie umowy na czas określony i nowa umowa na czas nieokreślony - ekwiwalent za niewykorzystany urlop ?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2008-03-11 08:25:42
    Temat: Rozwiązanie umowy na czas określony i nowa umowa na czas nieokreślony - ekwiwalent za niewykorzystany urlop ?
    Od: Tomasz Szymkowiak <T...@g...com>

    Witam, pytanie:

    31 grudnia rozwiązaniu ulega umowa o pracę na czas określony, od 1
    stycznia pracownik zatrudniony zostaje na czas nieokreślony,

    czy w tej sytuacji pracodawca może rozliczyć na zasadzie ekwiwalentu
    niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi za okres
    przepracowany do 31 grudnia ? (zakładamy, że istnieje wola pracodawcy
    oraz pracownika do takiego rozliczenia); podstawy prawne ?

    Pozdrawiam, Tomek Szymkowiak


  • 2. Data: 2008-03-11 08:39:08
    Temat: Re: Rozwiązanie umowy na czas określony i nowa umowa na czas nieokreślony - ekwiwalent za niewykorzystany urlop ?
    Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>

    Tomasz Szymkowiak pisze:
    > Witam, pytanie:
    >
    > 31 grudnia rozwiązaniu ulega umowa o pracę na czas określony, od 1
    > stycznia pracownik zatrudniony zostaje na czas nieokreślony,
    >
    > czy w tej sytuacji pracodawca może rozliczyć na zasadzie ekwiwalentu
    > niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi za okres
    > przepracowany do 31 grudnia ? (zakładamy, że istnieje wola pracodawcy
    > oraz pracownika do takiego rozliczenia); podstawy prawne ?


    art. 171
    § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w
    części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi
    przysługuje ekwiwalent pieniężny.

    Jeśli uznać, że rozwiązanie umowy 31 grudnia i podpisanie 1 stycznia nie
    jest wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy (a może nie być,
    ponieważ ciągłość jest zachowana), to ekwiwalent się nie należy.

    Zwracam uwagę, że mowa tutaj o rozwiązaniu/wygaśnięciu stosunku pracy, a
    nie samej umowy.

    Jeśli uznać, że jest wygaśnięciem - ekwiwalent jest zasadny.

    W praktyce można było podpisać umowę 2 stycznia.

    --
    Pozdrawiam!
    Liwiusz
    www.liwiusz.republika.pl
    Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
    egzekucji => http://www.kwm.net.pl


  • 3. Data: 2008-03-11 09:23:16
    Temat: Re: Rozwiązanie umowy na czas określony i nowa umowa na czas nieokreślony - ekwiwalent za niewykorzystany urlop ?
    Od: Herald <h...@o...eu>

    Dnia Tue, 11 Mar 2008 09:39:08 +0100, Liwiusz napisał(a):


    > Zwracam uwagę, że mowa tutaj o rozwiązaniu/wygaśnięciu stosunku pracy, a
    > nie samej umowy.
    >
    > Jeśli uznać, że jest wygaśnięciem - ekwiwalent jest zasadny.
    >
    > W praktyce można było podpisać umowę 2 stycznia.

    Podpisać można było i 30 grudnia - ale datę rozpoczęcia oznaczyć na 2
    stycznia ;)

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1