Dzien dobry

Szukam informaci na temat roziwazywania umow na czas okreslony. Sytuacja
wyglada tak ze mam podpisana umowe na czas okreslony na 8 miesiecy, Dyrektor
przy podpisywaniu umowy powiedzial ze podpisuja na tyle, dlatego ze powyzej
6 miesiecy jest 2 tyg okres wypowiedzenia, i jak beda chcieli to beda mogli
mnie zwolnic. Ja z ciekawosci sparwdzilem Kodeks Pracy, ale tam tylko pisze
ze mozna wypowiedziec umowe na czas okreslony podpisana na powyzej 6
miesiec, ale tylko jesli strony zastrzega to w umowie. W mojej umowie nic
takiego nie ma. Czy znaczy to ze oprocz zwolnienia dyscplinarnego, nie moga
mnie zwolnic do konca umowy.
Bardzo bym prosil o odpowiedz.
Z gory dziekuje
Pozdrowienia
Marek

do góry

Pięknego dnia Sun, 18 Apr 2004 20:21:07 +0200, "sanek" <s...@o...pl>
zakodował:

>Szukam informaci

www.google.pl

>takiego nie ma. Czy znaczy to ze oprocz zwolnienia dyscplinarnego, nie moga
>mnie zwolnic do konca umowy.

Nie znaczy. Może jeszcze być porozumienie stron i zwolnienie bez
zachowania okresu wypowiedzenia z innych przyczyn.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

A właśnie wczoraj miałam wykład z Prawa Pracy i Pan powiedział, że umowy na
czas określony nie można wypowiedzieć. Jeżeli jest to umowa na więcej niż 6
miesięcy to można ją wypowiedzieć za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia ale
tylko i wyłącznie wtedy, jeżeli mamy taki zapis w umowie o pracę. Czyli tak
jak to przeczytałeś w kodeksie. Wykładowca wspomniał też o tym, że taką
umowę można rozwiązać w przypadku likwidacji firmy.

pozdrawiam
aga

do góry

>
> >Szukam informaci
> > www.google.pl

Uwierz mi że szukałem, ale wszedzie są takie same niejasne odpiwiedzi.

> Nie znaczy. Może jeszcze być porozumienie stron i zwolnienie bez
> zachowania okresu wypowiedzenia z innych przyczyn.
>
Ok, porozumienie stron to jasna sprawa, ale na to jeszcze ja musze się
zgodzic.
A co to jest zwolinienie z innych przyczyn bez zachowania okresu
wypowiedzenia. Czy dobrze mysłe ze chodzi o zwolnienie, z powodu
nieobecnosci, na zwlonieniu chorobowym.
Ale konkludujac, nie mogą mi wypowiedziec umowy do konca umowy ??
Pozdrawiam
Marek

do góry