-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
From: "Jackare" <j...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zwolnienie pracownika
Date: Tue, 2 Mar 2010 08:32:28 +0100
Organization: Jackare
Lines: 24
Message-ID: <hmid9b$6ga$1@news.interia.pl>
References: <hmhc9o$5ia$1@atlantis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: chello089073080003.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.interia.pl 1267513451 6666 89.73.80.3 (2 Mar 2010 07:04:11 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 2 Mar 2010 07:04:11 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6000.16669
In-Reply-To: <hmhc9o$5ia$1@atlantis.news.neostrada.pl>
X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6000.16480
X-Priority: 3
X-Authenticated-User: jackare % interia+pl
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:234602
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "ErgoSum" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
news:hmhc9o$5ia$1@atlantis.news.neostrada.pl...
>
Możesz zwolnić nawet podając jako powód (a powód musisz podać jeżeli
pracownik ma umowę na czas nieokreślony) częste absencje chorobowe. W KP
opisane są zasady na jakich się to odbywa.
Nie możesz tego zrobić gdy pracownik przebywa na zwolnieniu. Musisz sie
liczyc z tym że pracownik pójdzie po zwolnieniu do sądu, ale jeżeli zrobisz
wszystko zgodnie z prawem - nie masz się czego obawiać.
Niestety tak jakoś jest że pracownik póki ma umowę na czas określony lub gdy
jest na zleceniu stara się, chodzi do pracy i zachowuje się normalnie. W
przypadku gdy dostanie umowę na czas nieokreślony czuje się zabezpieczony i
znika pod różnymi pretekstami. Z moich obserwacji wynika że jest to częste
zjawisko wśród kobiet o niskich kwalifikacjach lub pracujących na
stanowiskach nie wymagających jakichś szczególnych umiejętności. Następnym
razem bierz do biura stazystów z UP i zmieniaj ich co 3 miesiące. Będziesz
mieć taniego pracownika opłacanego przez UP. Póki co sa jeszcze takie
możliwości by stażystów zmieniać i nic nie zobowiązuje do zatrudniania ich.
--
Jackare
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-11 Warszawa => Administrator IT (Linux) <=
- 2024-05-11 Gdańsk => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-05-10 Gdańsk => AI Specialist <=
- 2024-05-10 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-10 Poznań => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-10 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2024-05-10 Warszawa => Cybersecurity Consultant <=
- 2024-05-10 Warszawa => Konsultant ds. cyberbezpieczeństwa <=
- 2024-05-10 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-10 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-05-10 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-10 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-09 Gorzów Wielkopolski => Konsultant/Wdrożeniowiec Comarch ERP XL <=
- 2024-05-09 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-05-09 Białystok => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Contractor <=