-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zwolnienie pracownika
Date: Mon, 1 Mar 2010 23:18:57 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 28
Message-ID: <hmhek9$d1h$1@news.dialog.net.pl>
References: <hmhc9o$5ia$1@atlantis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-141-97.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1267482057 13361 87.105.141.97 (1 Mar 2010 22:20:57 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 1 Mar 2010 22:20:57 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5843
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:234601
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:hmhc9o$5ia$1@atlantis.news.neostrada.pl ErgoSum
<n...@n...pl> pisze:
> Mam mala 2-osobowa firme - swiadcze uslugi. Kilka lat temu zatrudnilem na
> umowe o prace dziewczyne do pomocy w przyjmowaniu zlecen i do obslugi
> komputera w mom malym biurze.
> Niestety od pol roku ta osoba "unika" pracy. Jest na zwolnieniu, mimo ze
> widze ja jak chodzi w centrum handlowym. Po powrocie ze zwolnienia w
> ciagu kilku dni idzie na kolejne. Nie stac mnie na drugiego pracownika,
> a rozmowy z nia nie pomagaja. Twierdzi ze jest chorobliwa i musi
> chodzic na zwolnienia, a ja bez osoby w biurze nie daje rady.
> Mam pytanie: czy i jak taka osobe mozna zwolnic z pracy? Czy obowiazuja
> mnie jakies specjalne procedury? Czy moge po prostu ze strony pracodawcy
> rozwiazac umowe z terminem wypowiedzenia?Czy pracownik moze nie przyjac
> takiej wiadomosci i co wtedy?
> Nigdy takiego czegos nie robilem i dlatego prosze o wsparcie.
Kiedy korzystasz z jakiejkolwiek usługi oczekujesz, że usługodawca będzie
znał się na rzeczy, że będzie kompetentny. Tego samego oczekujesz od
mechanika, urzędnika, policjanta, sprzedawcy itp.
Więc dlaczego sam, będąc pracodawcą od kilku lat jeteś lebiegą nie znającą
absolutnych podstaw(!) prawa pracy??
A wszystko masz jasno, prosto i krótko w kodeksie pracy. Zadaj sobie,
leniwcze, odrobinę trudu i chociaż go przeczytaj, nie jest to specjalnie
trudny w zrozumieniu dokument.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 02.03.10 07:32 Jackare
- 02.03.10 19:02 mk
- 06.03.10 10:07 Jackare
- 09.03.10 08:58 MarcinCz
- 09.03.10 09:19 Jackare
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-11 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-11 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-05-11 Warszawa => Administrator IT (Linux) <=
- 2024-05-11 Gdańsk => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-05-10 Gdańsk => AI Specialist <=
- 2024-05-10 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-10 Poznań => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-10 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2024-05-10 Warszawa => Cybersecurity Consultant <=
- 2024-05-10 Warszawa => Konsultant ds. cyberbezpieczeństwa <=
- 2024-05-10 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-10 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-05-10 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-10 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-09 Gorzów Wielkopolski => Konsultant/Wdrożeniowiec Comarch ERP XL <=