Witam,
pracuje w pewnej firmie od prawie trzech lat ( 27 marca mija ten okres )
umowe mam na stale i na czas nieokreslony.
Zwiazku z tym ze w firmie tworzy sie coraz bardziej chora atmosfera wiem, ze
nie bede sie z nia wiazal na stale i juz teraz szukam innego pracodawcy.

Moje pytanie brzmi ..
Czy jest taka mozliwosc zeby nie wkraczac w trzy miesieczny okres
wypowiedzenia?
Do jest pory mialem 1 miesiac ..i prawie miesiac urlopu wypoczynkowego,
dlatego przy zmianie pracodawcy moglbym zmyknac "z dnia na dzien " :-) (
wykorzystujac urlop )
a teraz dojda mi dodatkowe dni na wypowiedzenie.

Biorac pod uwage sytuacje na rynku .. chyba zaden przyszly pracodawca nie
bedzie na mnie
czekal tyle czasu, jak moze miec w kazdej chwili kogos " od dzis ".

Dlatego nie chce tych 3 miesiecy .. prosze o rade czy mozna cos zrobic? ..
moj ksiegowy powiedzial ze nie mozna zmiejszyc tego okresu na niekorzysc
pracownika,
ale wlasnie niekorzysca jest jego wydluzanie :-).

Aha .. i jeszcz jedno ..
spytalem sie go rowniez czy jesli bede chcial odejsc
to jaki jest ostateczny termin zlozenia mojego wypowiedzenia zeby nie
wskoczyc w 3 miesiace
tylko jeszcze sie zalapac w 1 miesiac wypowiedzenia ..
odpowiedzial mi ze dokumenty musze zlozyc do konca stycznia.. ( przypomne ze
3 lata pracy mijaja 27 marca )
Czy ktos moze mi powiedziec czemu tak jest?
Skladajac np wypowiedzenie do konca lutego
w marcu bede na wymowieniu i doknca miesiaca umowa wygsnie ...
pokrecone to wszystko .. :-)


wielkie dzieki wszystkim za uwage i za ew sugestie

pozdrawiam
Michal

do góry

Pięknego dnia Thu, 16 Jan 2003 12:05:12 +0100, "q_w_e"
<q...@p...onet.pl> zakodował:

>Czy jest taka mozliwosc zeby nie wkraczac w trzy miesieczny okres
>wypowiedzenia?

Tak. Wypowiedzieć umowę w tym miesiącu.

>Do jest pory mialem 1 miesiac ..i prawie miesiac urlopu wypoczynkowego,
>dlatego przy zmianie pracodawcy moglbym zmyknac "z dnia na dzien " :-) (
>wykorzystujac urlop )

Na urlop pójdziesz, jeżeli pracodawca pozwoli - wcale nie musi.

>a teraz dojda mi dodatkowe dni na wypowiedzenie.

Co masz na myśli? Jeżeli dodatkowe dni na poszukiwanie pracy, to tylko
jeżeli pracodawca wypowie umowę.

>moj ksiegowy powiedzial ze nie mozna zmiejszyc tego okresu na niekorzysc
>pracownika,
>ale wlasnie niekorzysca jest jego wydluzanie :-).

Można skrócić, ale za zgodą pracodawcy (albo rozwiązać za
porozumieniem stron). Im dłuższy okres wypowiedzenia, tym lepiej dla
pracownika - liczy się obiektywna ocena w momencie podpisywania umowy.

>odpowiedzial mi ze dokumenty musze zlozyc do konca stycznia.. ( przypomne ze
>3 lata pracy mijaja 27 marca )

Zgadza się. Jeżeli złożysz do końca stycznia, to okres wypowiedzenia
upływa ostatniego dnia roboczego lutego. I ważny jest staż na ostatni
dzień pracy (czyli 28 lutego < 3 lat = 1 miesięczne wypowiedzenie i
jest OK).
Jeżeli wypowiedzenie złożysz w lutym, to _gdyby_ był miesięczny okres
wypowiedznia, to umowa skończyła by się ostatniego dnia marca, a wtedy
masz staż >3 lat a to oznacza 3 miesięczny okres wypowiedzenia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Tak. Wypowiedzieć umowę w tym miesiącu.

myslalem o tym :-)
ale troche kiepskie rozwiazanie nie majac nic w zanadrzu...

> Na urlop pójdziesz, jeżeli pracodawca pozwoli - wcale nie musi.

tak? ...hmm no to mnie zmartwiles :-(
czyli bedzie musial mi zaplacic ...eh .. dostane jakies tam grosze ..

> >a teraz dojda mi dodatkowe dni na wypowiedzenie.
>
> Co masz na myśli? Jeżeli dodatkowe dni na poszukiwanie pracy, to tylko
> jeżeli pracodawca wypowie umowę.

mowiac dodatkowe dni mialem na mysli dodakowe 2 miesiana wypowiedzenia.


> Zgadza się. Jeżeli złożysz do końca stycznia, to okres wypowiedzenia
> upływa ostatniego dnia roboczego lutego. I ważny jest staż na ostatni
> dzień pracy (czyli 28 lutego < 3 lat = 1 miesięczne wypowiedzenie i
> jest OK).
> Jeżeli wypowiedzenie złożysz w lutym, to _gdyby_ był miesięczny okres
> wypowiedznia, to umowa skończyła by się ostatniego dnia marca, a wtedy
> masz staż >3 lat a to oznacza 3 miesięczny okres wypowiedzenia.

dzieki wielkie teraz juz rozumiem ...


pozdrawiam
Michal

do góry

> Na urlop pójdziesz, jeżeli pracodawca pozwoli - wcale nie musi.
...z wyjatkiem 4 dni, ktore mozna wziac nie pytajac pracodawcy o zdanie,
ale informujac go w dniu urlopu (np. telefonicznie).

pozdrawiam

romekk

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:m05d2v44ftgpkih9u78jv653cupb9dpvr7@4ax.com...
> >a teraz dojda mi dodatkowe dni na wypowiedzenie.
>
> Co masz na myśli? Jeżeli dodatkowe dni na poszukiwanie pracy, to tylko
> jeżeli pracodawca wypowie umowę.

pracownikowi naleza sie dni wolne z przeznaczeniem na poszukiwanie pracy
niezaleznie czy umowe o prace wypowie pracodawca czy pracownik.
przynajmniej tak bylo do niedawna, cos sie zmienilo???

do góry

Pięknego dnia Fri, 17 Jan 2003 16:04:58 +0100, "Krzysztof Gil"
<k...@p...pl> zakodował:

> pracownikowi naleza sie dni wolne z przeznaczeniem na poszukiwanie pracy
>niezaleznie czy umowe o prace wypowie pracodawca czy pracownik.
>przynajmniej tak bylo do niedawna, cos sie zmienilo???

Zmieniło się. Teraz przysługują tylko, jeżeli to pracodawca wypowiada
umowę.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry