> Praktykanta do działu Human Resources
> Idealny Kandydat powinien: być studentem studiów MBA ..."
> Zakładając, że studenci MBA powinni mieć 2-4 lata doświadczenia
> na stanowisku menedżerskim to oferta jest delikatnie mówiąc
> "nieodpowiednia". :>
> Albo (co bardziej prawdopodobne) autor ogłoszenia nie do
> końca był świadom tego, co napisał.

Znam ludzi, którzy poszli bezpośrednio po studiach na jednoroczne
MBA. Może wg Was to bez sensu, ale oni szybko później pięli się
w hierarchii służbowej.

Kto zresztą wie, czy lepiej wysyłać na MBA starszawego, przeciążonego
robotą dyrektora, który i tak nie ma na nic czasu i zadania ze studiów
będzie zlecał swoim pracownikom (znany mi przypadek!), czy młodego
człowieka, który przynajmniej się do tych studiów przyłoży.

TŁ