-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: wysokosc premii w umowie
Date: Wed, 12 Jan 2005 10:06:16 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 42
Message-ID: <opskhfkqqy4iukdk@krzysztofc>
References: <cs2oiq$7jg$1@srv.cyf-kr.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.155.177.218
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; delsp=yes; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: Quoted-Printable
X-Trace: inews.gazeta.pl 1105520354 29524 213.155.177.218 (12 Jan 2005 08:59:14 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 12 Jan 2005 08:59:14 +0000 (UTC)
X-User: krzysztofsf
User-Agent: Opera M2/7.54u1 (Win32, build 3918)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:137594
[ ukryj nagłówki ]Dnia Wed, 12 Jan 2005 09:57:28 +0100, Krzysztof <k...@i...pl>
napisał:
> Mam pytanie: czy przy zawieraniu umowy o prace i zapise ze pracownikowi
> przysluguje premia uznaniowa jest obowiazek okreslenia tej premi np. w
> formie nie mniej ni? 2000pln mies.
> Przyznam ze pytalem w dwoch zrodlach - jedno twierdzi ze tak drugie ze
> nie.
> Bede wdzieczny za podpowiedz jakie sa skutki zawarcia takiej umowy z i
> bez
> zapisu o wysokosci premii.
Lepiej jak jest kwota. Spotykalem sie z "premia uznaniowa do x" bez
okreslenia dolnej granicy, ktora jest przeciez 0.
W praktyce nei ma to wiekszej roznicy, gdyz premia uznaniowa, w
przeciwienstwie do regulaminowej, charaktryzuje sie tym, ze mozna (ale nie
jest to obligatoryjne) ci ja przyznac za jakies zaslugi (wykonanie planu
sprzedazy) lub nie. W premi regulaminowej premie sie zabiera i jej
zabranie kazdorazowo trzeba pisemnie uzasadnic.
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana
Następne wpisy z tego wątku
- 12.01.05 11:12 Kaizen
- 12.01.05 11:41 krzysztofsf
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=