Pieknego dnia Wed, 15 Aug 2007 13:41:17 +0200, "gardziej"
<b...@b...pl> zakodowal:


>zylem wczesniej w przekonaniu, ze zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o
>wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia
>warunków pracy i płacy.

http://prawo-pracy.pl/prawo_do_odprawy_w_razie_wypow
iedzenia_zmieniajacego-a-96.html

Masz rację. Co więcej, jak firma podpada pod ustawę - to należy Ci się
odprawa.


> i mam teraz maly problem z moich bylym pracodawca.
>nie przyjalem wypowiedzenia (likwidacja dzialu, propozycja innej pracy).
>pracodawca teraz uwaza, ze odprawa mi sie nie nalezy, cyt. "brak podstawy
>prawnej"

To pracodawca ma problem - nie Ty.
W razie czego idź do sądu pracy.

http://www.jobber.pl/kb/kodeks_pracy.asp?doc=kodeks_
pracy&page=5
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates