helo!
zylem wczesniej w przekonaniu, ze zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o
wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia
warunków pracy i płacy. i mam teraz maly problem z moich bylym pracodawca.
nie przyjalem wypowiedzenia (likwidacja dzialu, propozycja innej pracy).
pracodawca teraz uwaza, ze odprawa mi sie nie nalezy, cyt. "brak podstawy
prawnej" i ze powinienem oddac kase za studia podyplomowe, ktore mi
finansowal, a ktore byly mi potrzebne na poprzednim stanowisku... jak to
jest z tym, jakie kroki podjac i czy jest o co walczyc?
pozdrawiam
p.g.