W wiadomości news:4640a0b1@news.home.net.pl Robi <r...@p...onet.pl>
pisze:

> dziekuję za info, nie było mnie w pracy cały dzien, ,przyjechałam tylko
> na chwileczkę aby zostawić zwolnienie , po czym w tej sytacji nerwowej
> wyjechałam nie zrobiwszy tego.nic nie podpisałam, nie ma też swiadków na
> rozmowę i na wręczanie mi pisma .
Zgodnie z art. 41 KP pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie
usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Jak zrozumiałem z opisu sytuacji
w momencie składania oświadczenia woli przez pracodawcę (wypowiedzenie umowy
o pracę jest oświadczeniem woli) byłaś już na zwolnieniu.
W kwestii świadków - księgowa w razie czego zezna, że również przekazała ci
informację o wypowiedzeniu, ale to nie ma większego znaczenia. Zresztą
jestem pewien, że i bez tego w razie potrzeby pracodawca świadków
"znajdzie".
Dostarcz zwolnienie (jak najszybciej i najlepiej nie osobiście) i czekaj na
nadejście poczty z wypowiedzeniem. Wtedy będzie mniej więcej wiadomo co
robić. Tak czy inaczej niczym nie ryzykujesz, możesz tylko zyskać, więc
spokojnie.

--
Jotte