Witam serdecznie

Mam taki oto problem:
Złożyłam wymówienie mojemu dotychczasowemu pracodawcy (umowa o pracę na czas
nieokreślony). Jednakże on dopiero teraz zaczął coś wspominać, że powinnam
zwalniając się z pracy podpisać umowę o zakazie konkurencji (co prawda tylko z
wybranymi jego klientami, ale zawsze...). Czy jest to prawnie dozwolone?
wydawało mi się, że "lojalkę" podpisuje się przed rozpoczęciem, razem z umową o
pracę, a nie kończąc ją. Bo np. jakbym wiedziała na początku co się będzie
święcić, w ogóle mogłabym się w tej firmie nie zatrudniać.
Jak to jest?
Bardzo dziękuję za odpowiedzi.
Pozdrawiam
M.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

lojalkę pracodawca może przedłożyć w każdym momencie trwania współpracy
(obowiązywania umowy)
Zastanów się - co stracisz jak jej nie podpiszesz? z pracy cię nie zwolnią,
kasę będą musieli wypłacić, świadectwo tez dostaniesz... co możesz
stracić?

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

Użytkownik "Mania" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:3dd1.00000248.441b27cb@newsgate.onet.pl...
> Witam serdecznie
>
> Mam taki oto problem:
> Złożyłam wymówienie mojemu dotychczasowemu pracodawcy (umowa o pracę na
> czas
> nieokreślony). Jednakże on dopiero teraz zaczął coś wspominać, że powinnam
> zwalniając się z pracy podpisać umowę o zakazie konkurencji (co prawda
> tylko z
> wybranymi jego klientami, ale zawsze...). Czy jest to prawnie dozwolone?
> wydawało mi się, że "lojalkę" podpisuje się przed rozpoczęciem, razem z
> umową o
> pracę, a nie kończąc ją. Bo np. jakbym wiedziała na początku co się będzie
> święcić, w ogóle mogłabym się w tej firmie nie zatrudniać.
> Jak to jest?
> Bardzo dziękuję za odpowiedzi.
> Pozdrawiam
> M.

Nie podpisuj zadnej umowy.Umowy o zakazie konkurencji dotycza przede
wszystkim:
a) zatrudnienia w firmie konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy ( w tym
przypadku stosuje sie wynagrodzenie od bylego pracodawcy -przykladowo 500
PLN) za to ze np przez rok nie bedziesz pracowac w konkurencji
b) zakas konkurencji po ustaniu stosunku pracy dotyczy zachowania tajemnicy
handlowej (tez bazy klientow)
c) umowa o zakazie konkurencji powinna byc podpisana wraz z umowa o prace.

pozdrawiam
exit

do góry

Oczywiście teraz to sobie może nagwizdać. Ale jest też pozytywna strona
medalu. Jesli podpiszesz lojalkę, to przez okres jej trwania należy Ci się
25% Twojej dotychczasowej pensji. Jeśli więc nie zamierzasz zatrudniać się u
konkurencji...

--
Lukasz
N 50 05' 04"
E 19 53' 43"

do góry

"exit" <josh11(antyspam)@wp.pl> wrote in
news:dvfcu5$okg$1@nemesis.news.tpi.pl:


> c) umowa o zakazie konkurencji powinna byc podpisana wraz z umowa o
> prace.

czy jednak nie moze byc podpisana w dowolnym momencie?

pzdrv;
adas;

do góry

gromax <gromax@wytnij_to_interia.pl> wrote:

> kasę będą musieli wypłacić, świadectwo tez dostaniesz... co możesz
> stracić?

Mozliwosc szybkiego zatrudnienia w firmie o podobnym profilu dzialalnosci.

--
Przemysław Maciuszko

do góry

> > kasę będą musieli  wypłacić, świadectwo tez dostaniesz... co możesz
> > stracić?
>
> Mozliwosc szybkiego zatrudnienia w firmie o podobnym profilu dzialalnosci.

Tego akurat nie planuję w najbliższym czasie. Wolę pracować na własny rachunek.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Nie podpisuj zadnej umowy.Umowy o zakazie konkurencji dotycza przede
> wszystkim:
> a) zatrudnienia w firmie konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy ( w tym
> przypadku stosuje sie wynagrodzenie od bylego pracodawcy -przykladowo 500
> PLN) za to ze np przez rok nie bedziesz pracowac w konkurencji

tego nie planuję w najbliższym czasie (praca na swoim)

> b) zakas konkurencji po ustaniu stosunku pracy dotyczy zachowania tajemnicy
> handlowej (tez bazy klientow)

no właśnie zakaz ma dotyczyć wybranych dotychczasowych klientów

> c) umowa o zakazie konkurencji powinna byc podpisana wraz z umowa o prace.

czasu już się nie cofnie...

Pozdrawiam
M.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Oczywiście teraz to sobie może nagwizdać. Ale jest też pozytywna strona
> medalu. Jesli podpiszesz lojalkę, to przez okres jej trwania należy Ci się
> 25% Twojej dotychczasowej pensji. Jeśli więc nie zamierzasz zatrudniać się u
> konkurencji...

Ale ja nie zamierzam zatrudniać się u konkurencji... będę miała zakaz
wykonywania zleceń dla kilku klientów. Wtedy też ro obowiązuje?

Pozdr
M.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:0198.0000000f.441bb1bf@newsgate.onet.pl...
>
> Ale ja nie zamierzam zatrudniać się u konkurencji... będę miała zakaz
> wykonywania zleceń dla kilku klientów. Wtedy też ro obowiązuje?
>


A co to za zakaz?? przeciez to klient decyduje kto dla niego wykonuje prace.
Forme umowy mozna dowolnie uksztaltowac i wpisac w nia wszystko..tylko tez
ty decydujesz czy taki dokument podpisac czy nie

pozdrawiam
exit

do góry