> Ad. 1) Odmowa przyjęcia wypowiedzenia warunków, że umowa jest rozwiązana
> przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W przypadku umowy od
3
> miesięcy (równo 3 lub więcej) jest to (na 99%) 2 tygodnie. Czyli jesteś na
> wypowiedzeniu 2 tygodniowym.

A z którego punktu KP tak wynika? Okres 2 tygodniowy jest wymieniony tylko
przy umowach pow. 6 m-cy.
Ja w umowie nie mam napisanego okresu wypowiedzenia.


> Ad. 2) Nie wiem.Ale pracodawca ma prawo oddelegować Ciebie do innej pracy
> lub zlecić inne obowiązki.
OK. Tak myslalam



> Ad. 3) Rozwiązanie może być poprzez:
> - porozumienie stron,
> - upłynięcie okresu na który została zawarta,
> - rozwiązanie umowy (przez obie strony) z zachowaniem okresu
wypowiedzenia,
> - rozwiązanie umowy (przez obie strony) bez wypowiedzenia (jeżeli przez
> pracodawcę to twz. dyscyplinarka).
> - (możliwe, że są inne mniej istotne sposoby, ale żadko spotykane).

Tak jak w p.1 W przypadku takiej umowy wydaje mi sie ze sa tylko 2
mozliwosci. Dyscyplinarka oraz
za porozumieniem stron.


> Ad. 4) Spróbuj zachować pismo wypowiadające warunki. Wtedy w Sądzie, w
> przypadku dyscyplinarki, będziesz miała argument, że to zemsta.

mam ;-)

> Pracodawca nie ma obowiązku dać Ci urlopu na żądanie - urlop przyznawany
> jest zgodnie z planem urlopów etcetera. Bo co by było gdyby wszyscy
> pracownicy chcieli w tym samym terminie.

Obowiazku nie ma. Moze odmowic tylko w szczegolnych sytuacjach.


> Ode mnie - spróbuj się dogadać. Może nawet przyjmij zmianę warunków. Mniej
> nerwów, pożądne świadectwo pracy. Podejrzewam, że różnica w kasie
niewielka.
> (Nie wiem jaki jest Twój status i zarobki). Da się to IMO wg mnie załatwić
> tak, żeby obie strony były zadowolone.
>
> Ja będąc studentem dostałem niesłuszną dyscyplinarkę przy umowie na 3
> miesiące, bo gość likwidował lokal i nie było jak się dogadać. Sprawa była
> ewidentna, wygrałem w Sądzie, ale ciągnęła się 3 lata. Świadectwa dalej
nie
> mam. Nie żałuję, ale mam mieszane odczucia.
>
> Powodzenia i pozdrawiam

Dzieki. Ja tez bym chciala uniknac sprawy w sadzie. Wygales sprawe ale
swiadectwa ci nie wystawil?
To przykre bo bedzie potrzebne w Urzedzie Pracy.
Pozdrawiam i thx

mstyczen