eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeurlop i tel sluzbowy › Re: urlop i tel sluzbowy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: urlop i tel sluzbowy
    Date: Thu, 28 Dec 2006 21:55:48 +0100
    Organization: Dialog Net
    Lines: 45
    Message-ID: <en1b0f$37l$1@news.dialog.net.pl>
    References: <emtpr9$f8v$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <1...@f...googlegroups.com>
    <emuf5g$73p$1@nemesis.news.tpi.pl> <emumh4$buq$1@news.dialog.net.pl>
    <emupkb$42o$1@nemesis.news.tpi.pl> <emuq46$4pj$2@nemesis.news.tpi.pl>
    <emus62$fhh$1@news.onet.pl> <emut0r$gur$1@news.dialog.net.pl>
    <emuvr7$pmc$1@news.onet.pl> <s...@j...kofeina.net>
    <1...@4...googlegroups.com>
    <en0d9e$cn2$1@news.dialog.net.pl> <4...@i...pl>
    <en127m$rmo$1@news.dialog.net.pl> <4...@i...pl>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1167339343 3317 87.105.9.194 (28 Dec 2006 20:55:43 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 28 Dec 2006 20:55:43 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:198967
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:4594200C.1444C9EA@interia.pl MarcinF <m...@i...pl>
    pisze:

    >> Pracownik nie współpracuje tylko pracuje. Nazywa się to pozostawaniem w
    >> stosunku pracy na podstawie umowy o pracę.
    > a stosunek pracy nie jest wspolpraca miedzy pracownikiem a pracodawca?
    Nie. To jest stosunek zależności służbowej. Inaczej mówiąc pracodawca jest
    zwierzchnikiem, a pracownik powładnym.

    > mysle ze czepianie sie slow nie wnosi wiele do dyskusji
    Czepianie się słów może i niewiele. Natomiast prostowanie znaczenia
    podstawowych pojęć z pewnością tak.

    >> Ja nie jestem jednak człekiem tak lotnego umysłu i nie rozumiem, jaki
    >> jest związek możliwości wypowiedzenia przez pracownika umowy o pracę
    >> (czyli ogólnie z Rozdziałem 2 Oddziałem 2 i 3 KP) z kwestią
    >> prawidłowości odwołania pracownika z urlopu (czyli art. 167 KP).
    > tez nie widze scislego zwiazku, ale tez takiego nie sugerowalem,
    > poprostu jesli pracodawca oczekuje czegos od danego stanowiska
    > to predzej zmieni pracownika niz swoje oczekiwania
    Odniosłem wrażenie - być może mylne - że sugerowałeś, że jak mu (wątkodawcy)
    sie nie podoba, że do niego wydzwaniają na urlopie to może wypowiedzieć
    umowę o pracę. Szczerze mówiąz nadala mam to wrażenie.

    >> Czemu od razu wypowiadać pracę (która może mieć przecież także cechy
    >> pozytywne), skoro można po prostu niewielkim nakładem sił spróbować
    >> doszkolić pracodawcę i zdyscyplinować go w zakresie przestrzegania prawa
    >> pracy i praw pracowniczych?
    > ale mala firma nie jest w stanie funkcjonowac pod tym wzgledem
    > tak jak zaklad zatrudniajacy wiele setek pracownikow
    Co?! Co Ty opowiadasz? Jak firma jest mała (co to znaczy "mała"?) to może
    prawa nie przestrzegać??
    Aktualne prawo przewiduje w pewnych (nielicznych) obszarach zróżnicowane
    traktowanie firm "małych" i "dużych". Ale cóż - dura lex sed lex.

    > gdzie
    > zwykle jest zapas rak do pracy i tam faktycznie WSPOLPRACA :)
    > miedzy pracodawca a pracownikami moze wygladac jak w przepisach
    Taaa? Na przykład jak w Kauflandzie? W Biedronce? U Bylejakiego
    Użyszkodnika?

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1