Re: szkolenia i lojalki - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Diego" <d...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: szkolenia i lojalki
Date: Fri, 7 Jul 2006 09:48:32 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 16
Message-ID: <e8l3kh$n58$1@inews.gazeta.pl>
References: <e8inan$lcq$1@helios.domdata.com>
<9pfrg.15437$Xp3.5479@newsfe4-gui.ntli.net>
NNTP-Posting-Host: amon.pke.pl
X-Trace: inews.gazeta.pl 1152258513 23720 195.245.224.251 (7 Jul 2006 07:48:33 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 7 Jul 2006 07:48:33 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2869
X-Priority: 3
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-User: diego345
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:185311
[ ukryj nagłówki ]

jaki mechanizm nacisku ?? ...
dowód odbycia szkolenia i wszytkie dokumnety z nim związane potwierdzające
umiejętności nabyte na takim szkoleniu (certyfikaty uprawnienia) ...
zostają u pracodawcy ... w kadrach .. w dokumentach pracownika ... jesli
zwalniający się pracownik chce je dostać to musi płacić ...
Jeśli pracodawca zapłacił za szkolenie to potwierzenia nabytej wiedzy czy
umiejętności są jego własnością.. i jeśli niechce to nie musi ich wydawać
pracownikowi.
A wszytkie lojalki są o ile wiem nieważne ... bo bardzo łatwo jest dowieść
przed sądem że były podpisywane pod przymusem ... groźbą utraty pracy ...

pozdrawaim

darek