eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjesex w umowie o prace › Re: sex w umowie o prace
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.cyf-kr.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl
    !news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.onet.pl
    From: "pracus" <j...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: sex w umowie o prace
    Date: 15 Dec 2006 09:46:04 +0100
    Organization: Onet.pl SA
    Lines: 40
    Message-ID: <4...@n...onet.pl>
    References: <elo2r8$ph9$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1166172364 31445 213.180.130.18 (15 Dec 2006 08:46:04
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 15 Dec 2006 08:46:04 GMT
    Content-Disposition: inline
    X-Mailer: http://niusy.onet.pl
    X-Forwarded-For: 80.121.44.177, 192.168.243.174
    X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:198286
    [ ukryj nagłówki ]


    >
    > Istnieje zakres rzeczy, ktore nie sa traktowane jak towar ze wzgledu na
    > przynaleznosc ich do nietykalnosci cielesnej i wolnosci osobistej, a to
    > sa rzeczy, ktore liberalizm bardzo, bardzo ceni. Przynajmniej ten moj.
    >
    > Np. nie mozna zawrzec waznej umowy, w ktorej ktos zobowiazuje sie pobic
    > drugiego, a drugi wyraza zgode na pobicie i zrzeka sie swoich praw
    > podania napastnika do sądu. Sadysta i masochista moga sie umowic na
    > wspolna zabawe, ale w tym przypadku interesy strony "pokrzywdzonej" (z
    > punktu widzenia zdrowego rozsadku) chroni wlasnie brak umowy - bo jesli
    > naprawde tego chciala, to do sądu nie pojdzie. I nie ma znaczenia, czy
    > ktos dostal za uczestnictwo w tym pieniadze, bo nietykalnosc cielesna
    > nie podlega wymianie na wartosci materialne.
    >

    nie wiem czy masz racje ? - obawiam sie , ze jednak nie.
    wlasnmi po to zawiera sie umowe ( zreszta zobowiazujaca dla obu stron , tzn
    pracownica moglaby dochodzic swoich praw gdyby szef nie wywiazywal sie ze
    zobowiazania ) aby stweirdzic ze naruszalnosci cielesnej nie ma.
    taklie umowa sa zawierane np walki bokserskie , idac do dentysty otrzymujesz
    oderte , decydujesz sie na zabieg wyrwania zeba i nie ma watpliwosci iz
    naruszalnosci cielesnej nie bylo , u fryzjera itp.

    wybicie zeba na ulicy nawet bezbolesne , czy wyrwanie wlosow w wyniku ktorego
    powatalaby fryzura cool byloby naruszalnoscia cielesna.
    sa umowy ktore wyraznie stwierdzaja ze w tym przypadku naruszalnosc cielecna
    nie wchodzi w rachube i obie strony sie na to decyduja.

    tak umowa w pracy nie swiadczylaby wlasciwie o niczym innym jak o tym iz obie
    strony swiadomie i dobrowolnie sie de sexu zoobowiazuja , co wyklucza w
    przyszlosci mozliwosc szantazu bylego partnera z tego tytulu.

    Z drugiej strony n.p. w przypadku niechcianej ciazy jest to tez jakis element
    ultwiajacy / chroniacy kobiete - Sprawy odszkodowawcze alimenty itp .



    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1