Re: rozwiazanie umowy na czas okreslony - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinte
rnet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Andrzej Wąsik <n...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: rozwiazanie umowy na czas okreslony
Date: Mon, 28 Apr 2003 16:31:03 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 14
Message-ID: <b8jg6r$rav$3@atlantis.news.tpi.pl>
References: <b8itus$eh8$1@foka1.acn.pl>
NNTP-Posting-Host: pf25.gdynia.cvx.ppp.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1051542556 27999 217.99.203.25 (28 Apr 2003 15:09:16
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 28 Apr 2003 15:09:16 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:78703
[ ukryj nagłówki ]
> tzn ze pracodawca moze sie nie zgodzic na rozwiazanie umowy na czas
> okreslony ?
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron stosuje się w przypadku
wypowiedzenia krótszego niż kodes/umowa to przewidziała. W przypadku kiedy
stroony nie mogą dojść do prorozumienia stosuje się odpowiednie przepisy
kodeksu pracy.

Nie ma takiej możliwości, żeby pracodawca zatrzymał pracownika "na
wieczność".

--
pozdrawiam...
Andrzej Wąsik