-
Data: 2007-06-24 11:13:18
Temat: Re: rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Od: A Tennyson <tennyson-na-behape.biz> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]On Fri, 22 Jun 2007 12:20:56 +0200, Jackare wrote:
>> A co jeśli pracodawca powiedział:
>> "Od 10 lat nikomu nie dałem więc tobie też nie dam ani złotówki"
>> W moim odczuciu taka odmowa jest naruszeniem przepisów bezpieczeństwa i
>> higieny
>> pracy, stwarzające dla pracownika zagrożenie dla zdrowia.
> to nie ma nic do rzeczy. Przepisy BHP nakładają na pracodawcę taki
> obowiązek:
>
> Rozp MPiPS z dn 1 .12.1998 w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w
> monitory ekranowe Dz.U. nr 148 poz. 973
> Wymagania organizacyjne i wymagania dotyczące BHP z monitorami.
>
[...]
Jeśli dobrze odczytuję intencje Jurka, który rozpoczął wątek, to
chciałby on zapewne wiedzieć, jaką przyczynę ma podać w piśmie swoim
oświadczeniu woli o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy
pracodawcy.
Przywłaszczanie środków, które powinny trafić do ZUS wydaje się być jak
najbardziej uzasadnionym powodem rozwiązania przez pracownika stosunku
pracy w trybie bez wypowiedzenia. I ta przyczyna powinna w zupełności
wystarczyć przed sądem pracy (jeśli pracodawca będzie na tyle bezczelny
spróbuje poddać w wątpliwość zasadność rozwiązania umowy o pracę).
Co do okularów korekcyjnych przy pracy na stanowisku z monitorami
ekranowymi pracodawca ma obowiązek dofinansować, natomiast w praktyce
udaje się często unikną takich kosztów. Np. w Państwowej Inspekcji Pracy
inspektorzy pracy z reguły nie otrzymuja dofinansowania. Większość z
nich stosuje komputery przenośne do których nie mają zastosowania
przepisy bhp przy _monitorach_ekranowych_. Oprócz tego, jeśli już praca
odbywa się faktycznie przy stacjonarnym stanowisku pracodawca wymaga,
żeby praca była wykonywana w wymiarze powyżej 6 godzin dziennie.
--
"I the heir of all the ages, in the foremost files of time"
Locksley Hall by Alfred, Lord Tennyson
Następne wpisy z tego wątku
- 24.06.07 16:49 Grzegorz D
- 25.06.07 06:09 j...@a...pl
- 25.06.07 06:13 grom@x
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-07 Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- 2024-06-07 Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- 2024-06-08 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-08 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-06-08 Warszawa => Projektant/Programista React Native <=
- 2024-06-08 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-06-08 Warszawa => Business Development Manager <=
- 2024-06-08 Bieruń => Senior .NET Developer <=
- 2024-06-08 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-08 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-08 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-06-08 Ulm => IT Network Engineer <=
- 2024-06-08 Ulm => Technical Rollouter (Radio Systems Software Installation and In
- 2024-06-07 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-07 Warszawa => Senior React Native Developer <=