Icar wrote:

>> Kutwa jak mnie wkurza ten cyrk. Co by tu im naklamac.
>> Oczywiscie nie chodzi
>> mo Ciebie eliza bo dobrze podpowiedzialas tylko o ta cala
>> glupia otoczke rozmow, listow motywacyjnych i innych bzdetow
>> niewiele majacych wpolnego z kompetencjami i przydatnoscia
>> pracownika na danym stanowisku.
>>
>
>
> A ja życze każemu, żeby przeprowadził chociaż 1 nabór na jakieś
> stanowisko i stanął po drugiej stronie "barykady" Od razu by
> wiecej zrozumial. Dziwne ze nikogo nie burzy wpisywanie swoich
> zalet.
>
> Takie pytania czesto padaja Moim zdaniem sa przydatne w
> rekrutacji. Ważne jest to, że ktoś nie widzi w sobie samych
> zalet. Jak ktos napisze, że nie ma wad to zwykle jest to pewny
> siebie przemadrzały egoista, ktory nie uznaje krytyki i zawsze
> wszystko robi po swojemu a innych traktuje jak głupszych od
> siebie. To bardzo niebezpieczny typ dla firmy. Nie da się z nim
> współpracowac. Jako podwładny jest nieposłuszny i podkopuje
> zwykle autorytet kogoś nad nim a jako osoba decyzyjna jest
> despota i holerykiem, co psuje atmosfere.

A jak kutwa ma racje? Nie uznaje krytyki, u podstaw ktorej lezy
zwykla zawisc, traktuje niektorych innych jak glupszych od siebie
bo takimi sa a sie probuja wymadrzac w sprawach, o ktorych nie
maja pojecia?
Jesli miewalem konflikty jako admin to prawie nigdy z ludzmi, dla
ktorych tak naprawde pracowalem za to czesto z ich i swoimi
przelozonymi, ktorym sie wydawalo, ze z racji zajmowanego
stanowiska maja racje we wszystkim co mowia.

--
Pozdrowienia!!StaCH
Sieci,systemy,serwis PC,alarmy,kamery,domofony,sterowniki PLC.
http://www.uniprojekt.com mobile:wap.uniprojekt.com