Wojciech Bańcer napisał(a):
> >>> Jakiś stopień poszanowania prywatności możesz mieć w godzinach prywatnych. A
> >>> będąc w firmie, wszystko co robisz, powinno podlegać ścisłej kontroli
> >>> przełożonych.
> >>
> >> Prośba. Jak już opisujesz swoje rewelacje, to bądź łaskaw dopisywać "w źle
> >> zarządzanej firmie", a nie "w firmie" albo coś w tym stylu. Wyjdzie bardziej
> >> zgodne z prawdą.
> >
> > Watek dotyczy zgodnosci z prawem i tego sie trzymajmy. Pracodawca ma
> > prawo wprowadzic monitorowanie pracy (rowniez elektronicznie),
> > ogloszajac to pracownikom oraz zabronic wykorzystywania zasobow
> > firmowych do celow prywatnych, umieszczajac stosowny zapis w
> > regulaminie pracy.
>
> Oczywiście. Nie mam nic przeciwko kontrolom. Ale. W dobrze zarządzanych
> firmach nie ma potrzeby kontrolowania _każdej_ czynności pracownika,
> stąd też prosiłem AU żeby jednak swoje wypowiedzi precyzował. :)
>

"(...) na jednego mieszkanca jeden szeryf przypadal, jeden szeryf na
kazdego mieszkanca!" ;)

--

glos