Pięknego dnia Fri, 1 Apr 2005 18:33:34 +0200, "Jotte"
<t...@W...pl> zakodował:

>W wiadomości news:9qbq4152ftm5cspfrkfd19uqg4gh4mtqrl@4ax.com Kaizen
><x...@c...sz> pisze:
>
>> Bo ten jeden dzień oznacza dodatkowy miesiąc pracy (jeżeli dostaniesz
>> dzisiaj wypowiedzenie, to nie masz wyjścia - musisz podpisać ale
>> KONIECZNIE przy podpisie wstaw datę dzisiejszą).
>Musi? Nie znam żadnego przepisu, który zmuszałby kogokolwiek do podpisania
>czegokolwiek. Czyżbym coś przeoczył?

Faktycznie, źle się wyraziłem - nie ma obowiązku podpisywania
czegokolwiek.
Nie podpisanie nie wpływa na dokonanie wypowiedzenia - wystarczy, że
pracodawca zapoznał pracownika z oświadczeniem woli (wystarczy, że
odczyta je w jego obecności). Dla celów dowodowych dobrze by było,
gdyby przy tym byli świadkowie. Jednak w zaistniałej sytuacji
wygodniej pracownikowi podpisać taki dokument wpisując datę -
"twardszy" dowód, że nie został z tym zapoznany w marcu.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates