eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeproblem: zwolnienie chorego pracownika › Re: problem: zwolnienie chorego pracownika
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.t
    pi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Kaizen <x...@c...sz>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: problem: zwolnienie chorego pracownika
    Date: Sun, 25 Apr 2004 14:26:39 +0200
    Organization: Rot13 corporation
    Lines: 18
    Message-ID: <7...@4...com>
    References: <c6g8k9$rsf$1@news.onet.pl>
    Reply-To: x...@c...sz
    NNTP-Posting-Host: aen113.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1082897455 28088 83.31.150.113 (25 Apr 2004 12:50:55
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 25 Apr 2004 12:50:55 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Forte Agent 1.93/32.576 English (American)
    X-Posting-Agent: Hamster/2.0.4.0
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:113997
    [ ukryj nagłówki ]

    Pięknego dnia Sun, 25 Apr 2004 13:49:45 +0200, "thaZ"
    <t...@N...pl> zakodował:

    >powiedzcie mi, co mamy w tej chwili zrobić ?
    >czy możliwe jest zwolnienie pracownika,
    >tylko dlatego, że jest chory (ma zwolnienie)... ?

    Po pół roku zwolnienia można - wcześniej tylko jak firma upada.
    Ale postaw się na miejscu pracodawcy - chce wiedzieć, kiedy pracownik
    wróci do pracy (a pracownik ma obowiązek poinformować o przewidywanym
    terminie powrotu do pracy). Jak to długo potrwa, to może zatrudnić
    kogoś na zastępstwo.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775 Aktualność prawa w Polsce występuje w okresie przejściowym
    e-mail Rot13 coded

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1