eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeprawo pracy-pytanie › Re: prawo pracy-pytanie
  • Data: 2004-04-02 16:04:54
    Temat: Re: prawo pracy-pytanie
    Od: "waczek" <w...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Witam,

    Uzytkownik "KubaTyszko" <k...@l...pl> napisal w wiadomosci
    news:c4jd0v$2jj$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > wydaje mi sie ze ustne zapewnienie szefa o tym ze cie przyjal "dziala"
    > okolo 7 dni i po tym czasie musisz miec juz umowe.

    W obecnym stanie prawnym, to rzeczywiscie moze Ci sie tylko wydawac. Tak
    jak piszesz bylo do 31.12.2003 r.

    > zwroc uwage na to ze duzo firm robi tak:
    > zatrudnia cie na np. umowe zlecenie.

    Autor wstepnego postu pytal o umowe o prace i przepisy Kodeksu pracy, a
    Ty opowiadasz o umowie cywilnoprawnej, która jest zawierana przez
    nieuczciwych lub niedouczonych (niedoinformowanych) pracodawców zamiast
    umowy o prace, co jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.

    > od daty podpisania umowy pracodawca ma 14 dni na rejestracje jej w
    > urzedzie skarbowym

    Cos Ci sie chyba pomylilo, albo jestem niedoinformowana.
    W takim razie zapytam: od kiedy to umowe zlecenie zawierana z osoba
    fizyczna nalezy "rejestrowac" w urzedzie skarbowym. Do niedawna urzad
    skarbowy "rejestrowal" tylko odprowadzone zaliczki na podatek dochodowy
    i uzyskane przychody i dochody.

    > w razie kontroli to umowa jest no i jeszcze jest czas na jej
    zgloszenie.
    > a okolo 14 dni pozniej stara umowa leci do kosza i podpisujesz nowa.
    > i w ten sposob pracodawca nie placi podatku a umowa miedzy wami jest.
    > oczywiscie nie jest to dobrym wyjsciem ale jak sie pogniewacie to
    bierz
    > dwoje umowy i lec do inspekcji pracy to mu sie oberwie ;-).

    Znakomita instrukcja dla "biznesmenów" jak nieuczciwie, niezgodnie z
    obowiazujacymi przepisami prawa, prowadzic dochodowy biznes, kosztem
    pracownika, który ma do wyboru: albo pracowac za glodowa pensje bez
    ubezpieczen ("na czarno"), albo zginac smiercia glodowa.

    Szkoda, ze zapomniales o zgloszeniu do ubezpieczen spolecznych (kiedys
    moze renta, moze emerytura by sie przydala) i przynajmniej do
    ubezpieczen zdrowotnych (za co bedzie sie leczyl pracownik zatrudniony u
    takich "biznesmenów").

    Martwi, ze moga sie znalezc "pracodawcy", którzy potraktuja Twoje
    wynurzenia jako material szkoleniowy w zarzadzaniu personelem w swojej
    firmie.

    Pozdrawiam

    wa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1