Użytkownik "candina" <candina[malpa]@o2.pl> napisał w wiadomości
news:eb9kk0$ca9$1@serwus.bnet.pl...
>> 1. Jakie obowiazki ustawowe wzgledem zwiazkow zawodowych sa nalozone na
>> pracodawce, oprocz udostepnienia lokalu oraz urzadzen technicznych
>
> obowiązki ustawowe? jedyne co jest nałożone ustawowo na pracodawcę to
> konieczność negocjacji ze związkami...
>
>
>> 2. Czy pracodawca i na jakiej podstawie ponosi koszty na przyklad
> delegacji
>> sluzbowej zwiazkowca zwiazanej z dzialalnoscia zwiazkowa.
>
> nic mi o tym niewiadomo :)

Czyli rozumiem, ze jezeli zwiazkowiec sam sie deleguje na wyjazd w sprawach
sluzbowych
zwiazanych z dzialalnoscia ZWIAZKU to pracodawca nie ma obowiazku pokrycia
kosztow
tej delegacji ?



>
>> 3. Czy sa dokumenty/ustawy/rozporzadzenia itp okreslajace inne koszty
>> dzialanosci zwiazkowej, ktore pokrywa obligatoryjnie pracodawca. /oprocz
>> wynagrodzen i zus/
>
> może ta strona http://www.solidarnosc.org.pl/rozwoj/drz/ Ci pomoże
>
>