Czy moglby ktos pomoc w nastepujacym temacie:

1. Jakie obowiazki ustawowe wzgledem zwiazkow zawodowych sa nalozone na
pracodawce, oprocz udostepnienia lokalu oraz urzadzen technicznych
niezbednych do prowadzenia dzialalnosci zwiazkowej

2. Czy pracodawca i na jakiej podstawie ponosi koszty na przyklad delegacji
sluzbowej zwiazkowca zwiazanej z dzialalnoscia zwiazkowa.

3. Czy sa dokumenty/ustawy/rozporzadzenia itp okreslajace inne koszty
dzialanosci zwiazkowej, ktore pokrywa obligatoryjnie pracodawca. /oprocz
wynagrodzen i zus/


Pozdrawiam,
Maria

do góry

> 1. Jakie obowiazki ustawowe wzgledem zwiazkow zawodowych sa nalozone na
> pracodawce, oprocz udostepnienia lokalu oraz urzadzen technicznych

obowiązki ustawowe? jedyne co jest nałożone ustawowo na pracodawcę to
konieczność negocjacji ze związkami...


> 2. Czy pracodawca i na jakiej podstawie ponosi koszty na przyklad
delegacji
> sluzbowej zwiazkowca zwiazanej z dzialalnoscia zwiazkowa.

nic mi o tym niewiadomo :)


> 3. Czy sa dokumenty/ustawy/rozporzadzenia itp okreslajace inne koszty
> dzialanosci zwiazkowej, ktore pokrywa obligatoryjnie pracodawca. /oprocz
> wynagrodzen i zus/

może ta strona http://www.solidarnosc.org.pl/rozwoj/drz/ Ci pomoże

do góry

Użytkownik "candina" <candina[malpa]@o2.pl> napisał w wiadomości
news:eb9kk0$ca9$1@serwus.bnet.pl...
>> 1. Jakie obowiazki ustawowe wzgledem zwiazkow zawodowych sa nalozone na
>> pracodawce, oprocz udostepnienia lokalu oraz urzadzen technicznych
>
> obowiązki ustawowe? jedyne co jest nałożone ustawowo na pracodawcę to
> konieczność negocjacji ze związkami...
>
>
>> 2. Czy pracodawca i na jakiej podstawie ponosi koszty na przyklad
> delegacji
>> sluzbowej zwiazkowca zwiazanej z dzialalnoscia zwiazkowa.
>
> nic mi o tym niewiadomo :)

Czyli rozumiem, ze jezeli zwiazkowiec sam sie deleguje na wyjazd w sprawach
sluzbowych
zwiazanych z dzialalnoscia ZWIAZKU to pracodawca nie ma obowiazku pokrycia
kosztow
tej delegacji ?



>
>> 3. Czy sa dokumenty/ustawy/rozporzadzenia itp okreslajace inne koszty
>> dzialanosci zwiazkowej, ktore pokrywa obligatoryjnie pracodawca. /oprocz
>> wynagrodzen i zus/
>
> może ta strona http://www.solidarnosc.org.pl/rozwoj/drz/ Ci pomoże
>
>

do góry

> Czyli rozumiem, ze jezeli zwiazkowiec sam sie deleguje na wyjazd w
sprawach
> sluzbowych
> zwiazanych z dzialalnoscia ZWIAZKU to pracodawca nie ma obowiazku pokrycia
> kosztow
> tej delegacji ?

Zwiazki zawodowe utrzymują się jedynie ze składek, które związkowcy
odprowadzają na poczet członkostwa. Obowiązkiem pracodawcy nie jest
utrzymywanie związku ani pokrywania kosztów wynikających z jego
działalności.

do góry

Użytkownik "candina" <candina[malpa]@o2.pl> napisał w wiadomości
news:eb9lpr$ke9$1@serwus.bnet.pl...
>
>> Czyli rozumiem, ze jezeli zwiazkowiec sam sie deleguje na wyjazd w
> sprawach
>> sluzbowych
>> zwiazanych z dzialalnoscia ZWIAZKU to pracodawca nie ma obowiazku
>> pokrycia
>> kosztow
>> tej delegacji ?
>
> Zwiazki zawodowe utrzymują się jedynie ze składek, które związkowcy
> odprowadzają na poczet członkostwa. Obowiązkiem pracodawcy nie jest
> utrzymywanie związku ani pokrywania kosztów wynikających z jego
> działalności.

Hyhyhy, bylo by dobrze, gdyby tak bylo.

sz.

do góry

"flis.man.torun.pl" <t...@t...pl> napisał

> Czyli rozumiem, ze jezeli zwiazkowiec sam sie deleguje na wyjazd w
sprawach
> sluzbowych zwiazanych z dzialalnoscia ZWIAZKU to pracodawca nie ma
obowiazku pokrycia
> kosztow tej delegacji ?

No wiesz, to chyba logiczne, że nie, bo niby na jakiej podstawie?
Pracodawca nie ma obowiązku ponosić kosztów, które nie są w żaden sposób
powiązane z przychodem.

M.

do góry

> Hyhyhy, bylo by dobrze, gdyby tak bylo.
>
właśnie, pracodawca nie będzie utrzymywał 'organu' który mu będzie kopał pod
nogami ;-)

do góry

Nixe napisał(a):
> "flis.man.torun.pl" <t...@t...pl> napisał
>
> > Czyli rozumiem, ze jezeli zwiazkowiec sam sie deleguje na wyjazd w
> sprawach
> > sluzbowych zwiazanych z dzialalnoscia ZWIAZKU to pracodawca nie ma
> obowiazku pokrycia
> > kosztow tej delegacji ?
>
> No wiesz, to chyba logiczne, że nie, bo niby na jakiej podstawie?
> Pracodawca nie ma obowiązku ponosić kosztów, które nie są w żaden sposób
> powiązane z przychodem.
>

No wlasnie niezupelnie.

Przejrzyj Ustawe o Zwiazkach Zawodowych (DU 79/2001 poz. 854), w
szczegolnosci art. 25 ust.2.

Jakby przejrzec dokladniej, pewnie wiecej sie takich kwiatkow
znajdzie...

--

glos

do góry

"glosnetu" <g...@p...onet.pl> napisał

> Przejrzyj Ustawe o Zwiazkach Zawodowych (DU 79/2001 poz. 854), w
> szczegolnosci art. 25 ust.2.

Dzięki, przejrzę w wolnej chwili, choć mnie na szczęście na razie ZZ nie
dotyczą ;-)

M.

do góry

Nixe napisał(a):
> "glosnetu" <g...@p...onet.pl> napisał
>
> > Przejrzyj Ustawe o Zwiazkach Zawodowych (DU 79/2001 poz. 854), w
> > szczegolnosci art. 25 ust.2.
>
> Dzięki, przejrzę w wolnej chwili, choć mnie na szczęście na razie ZZ nie
> dotyczą ;-)
>

szczesciar [z|a] ! :)

--

glos

do góry