Użytkownik "MarP" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:aqtu2k$h8c$1@news.tpi.pl...
>
> Cos mi swita ze nie musisz porzucac pracy. Chyba jest cos takiego jak
> wymowienie z natychmiastowym skutkiem (lub nawet z zachowaniem jakiegos
> terminu - np. tydzien). Nie wiem czy jest to lepsze, ale na pewno lepiej
> brzmi "wypowiedzenie z winy pracownika" niz "porzucenie pracy" na
> swiadectwie.
>
jakby ktoś wiedział coś więcej na temat takiego pomysłu na rozwiązanie tej
sprawy to prosze o pomoc