> > A co jezeli poinformuje obecnego pracodawce,
> > ze rzucam prace z dnia na dzien?poniose jakies konsekwencje?
> > Po prostu nie przyjde nastepnego dnia do pracy.

> Dostaniesz dyscyplinarkę,

Która może sobie podrzec i wyrzucić do kosza. hehe

hohoho co za groza! Hrabina zdenerwowała się że jej służba nie stawiła sie
do folwarku. Pewnie wyśle karbowych w poghoń aby dali baty niepokornemu
parobkowi. Tak wygląda filozofia polskiego rynku pracy AD 2006? Pracodawca
może wszystko a pracownik nic? Elastyczny rynek pracy o ktory ciągle skamle
Bochniarz jest tylko dla pracodawców ale już nie dla pracowników?

> pracodawca może wystąpić o odszkodowanie z tytułu
> strat jakie nastąpiły z powodu porzucenia przez ciebie pracy.

Zgroza! ktos nie zaczął jeszcze pracować a już podowuje straty...
fascunujące!

> Lepiej już złóż wypowiedzenie i zaczekaj. lepiej nie mieć takich kwiatków
w życiorysie
> zawodowym.

Chyba kolega dopiero zaczyna swoja karierę. Kto o to zapyta ze porzucil
prace? Przyzna się chlopak w cv że dostał "dyscyplinarkę"? O ile ją
dostanie. Nie... wiec w czym problem?

Istnieje na wzór BIKu jakiś centralny rejestr dyscyplinarek? co? Kto się
dowie o tym że koleś dostał dyscyplinarkę. co? Poza tym - nie nastąpiło
jeszcze świadczenie pracy, wiec nie ma chyba podstaw do tego aby wystawić
dyscyplinarkę hehe Można rozwiązać umowę o pracę w każdej chwili, pracodawca
może wkurzony wypisac odpowiedni papier ale jak pisałem - wiadomo co z takim
papierkiem można zrobić.

Moja rada - ja bym porzucił te pracę. Jesl masz okazję to to zrób, inna
okazja moze sie nie powtorzyc

pzdr

jacek