glosnetu <g...@p...onet.pl> napisał(a):

> > Pracodawca ma bez w=B1tpienia prawo kontrolowa=E6 co pracownik w danym mo=
> mencie
> > robi, chocia=BF jaki jest sens i cel takiego "podgl=B1dactwa" to nie mam =
> poj=EAcia.
> > Pracodawca powinien rozlicza=E6 pracownika z wykonywanej pracy albo ustal=
> i=E6 z
> > nim czy narzuci=E6 jaki=B6 spos=F3b raportowania, bo dopiero to niesie ja=
> k=B1=B6
> > u=BFyteczn=B1 informacje, natomiast co ma wynika z faktu, =BFe sprawdzi j=
> ak wygl=B1da
> > ekran na komputerze pracownika o godzinie 13.53, to poj=EAcia nie mam.
>
> jesli zobaczy np pasjansa, albo strony portalu informacyjnego albo
> erotycznego, to wnioski moga byc nieprzyjemne dla pracownika
> (zakladajac, ze to nie np przerwa w pracy). Zwlaszcza jesli taka sama
> bede zawartosc ekranu godzine wczesniej i pozniej.
>
> --
>
> glos
>

No i co zrobi ? Zwolni go ? To ma sens, jeśli podgląda wszystkich, bo jaki
będzie efekt jak zwolni jednego pechowca a ujdzie to na sucho pozostałym 20
którzy robią dokładnie to samo. Poza tym, to też nie wiem, czy będzie to
działało mobilizująco na pracowników jeśli się dowiedzą że szef zamiast
zajmować się biznesem czy zarządzaniem zajmuje się podglądaniem pracowników,
według mnie, to czynnośc równie jałowa i bezużyteczna jak układanie pasjansa.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/