Maciej Lukasinski napisał(a):
> Co sadzicie o praktykach chamskiego (tzn. bez wiedzy pracownika) podpinanie
> sie pod ekran pracownika i przegladanie tego co robi.
> Z tego co wiem to prawo pracy nie ma jasnego stanowiska w tej kwestii.
> Pracodawca tlumaczy te 'chec' potrzeba zrozumienia stylu pracy pracownikow

przedsiebiorca ma prawo do monitorowania pracy swoich pracownikow,
rowniez droga elektroniczna (np programami w rodzaju Oko Szefa ).
Jedyne co musi, to poinformowac o tym pracownikow.

A co do etycznej strony - czas spedzony przez Ciebie w pracy jest
wlasnoscia przedsiebiorcy, podobnie jak sprzet komputerowy, ktorego
uzywasz w pracy. Ma zatem pelne prawo monitorowac co i jak robisz.


--

glos