> Nie to chyba miał na myśli. Miesiąc ma 31 dni. 30 dni zwolnienie
> lekarskie, 1 dzien normalnie przepracowany.
> Wtedy za te 30 dni dostaje wyn. chorobowe/zasiłek, a za ten 1 dzien
> przepracowany wychodzi 0 zł.

Dokładnie. I pracownik ma prawo się trochę zdziwić jeżeli zobaczy na "pasku"
że za dzien pracy dostaje 0.00 zł. Jest to w jawnej sprzeczności z zasadą,
że za wykonaną pracę należy się wynagrodzenie (art. 80KP?).
Przykład z jednym dniem przepracowanym w lutym jest jeszcze do przełknięcia
bo tutaj pracownik jest na plusie i raczej się nikt do tego nie przyczepi.