eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjenadgodziny › Re: nadgodziny
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.onet.pl!newsfee
    d.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Polan" <_...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: nadgodziny
    Date: Fri, 31 Jan 2003 21:38:08 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 24
    Message-ID: <b1en06$gub$1@news.tpi.pl>
    References: <b1ekpp$tr6$1@shilo.silesia.pik-net.pl>
    Reply-To: "Polan" <_...@w...pl>
    NNTP-Posting-Host: 230-224.gdynia.mm.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1044045638 17355 217.172.230.224 (31 Jan 2003 20:40:38 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 31 Jan 2003 20:40:38 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:71577
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "thirian" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:b1ekpp$tr6$1@shilo.silesia.pik-net.pl...
    > Witam Wszystkich
    >
    > byc moze pytanie to przewinelo sie juz na liscie
    > jesli tak to z gory przepraszam ale prosze o odpowiedz:
    >
    > pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu (umowa o prace),
    > nagminnie sie zdarza ze przepracowuje w miesiacu wiecej godzin
    > niz to by wynikalo z 1/2 etatu
    > czy nalezy mu sie za te godziny dodatkowa gratyfikacja (tzw. nadgodziny),
    > oczywiscie oprocz normalnej stawki godzinowej
    >
    > serdecznie dziekuje za wszystkie odpowiedzi
    > pozdrawiam
    >
    > Thirian

    niestety nie. to kolejny "bonus" dla pracownika.dzis pracodawcy aby uciec od
    nadgodzin CELOWO zatrudniaja na 1/2 etetu (np. kierowcow)



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1