Witam:) pracuje grzecznie w pewnej firmie już 6 lat.
Wczoraj szefostwo wpadło na pomysł zamieszczenia w prasie i necie ogłoszenia
o prace dla stanowisk:
-sekretarki
-samodzielnego specjalisty ds ...
-samodzielnego specjalisty ds ...
-samodzielnego specjalisty ds ...
ogłoszenie do pracy poszło wczoraj a dziś rano musiałem przesłac mailem do
redakcji zapotrzebowanie na jeszcze jedno stanowisko, informatyka czyli
siebie...
zachodzimy w głowe o co tu chodzi
szefostwo postanowiło nas wymienić na nowych i tanszych?
chce nas wystraszyć i zdyscyplinować? (podziałało na nas akurat odwrotnie)
Dodam że żadne z nas nie dostało jeszcze wypowiedzenia, żadne nie odchodzi,
nikt nie jest w ciąży, nie ma potrzeby dublowania naszych stanowisk..
casting na ww stanowiska ma się odbyć 28.XI
co o tym sądzicie?
z góry dziękuje za opinie..

do góry

W wiadomości news:ek52cu$cl1$1@sunflower.man.poznan.pl jacros
<j...@z...pl> pisze:

> co o tym sądzicie?
IMO najbardziej prawdopodobna jest wersja pośrednia. Jedni do wymiany,
reszta przy okazji ma się bać.
Co robić? Hmm... działanie jest bezczelne - jawnie dla pracowników ogłosić
nabór na ich miejsca - wiec i riposta powinna być niebłacha.
Ja bym na dzień dobry nasłał frajerom wszystkie możliwe organy kontroli.
Poza tym jeśli się da - gromadzić i zabezpieczać dowody nieprawidłowości w
działalności pracodawcy. No i rozglądać się za kołem ratunkowym, czyli inną
robotą.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

"Ja bym na dzień dobry nasłał frajerom wszystkie możliwe organy kontroli."

po co? i czy na twoje zawolanie wszyscy to wykonaja? smiech

Dobry pracownik zawsze znajdzie zatrudnienie
Jezeli dostaniesz wymowienie to i chyba jakas wyprawka ci sie nalezy?

do góry

Daleki jestem od nasyłania czegokolwiek na kogokolwiek.. uważam że jedynie
mogłoby sie odbić czkawką osobom nie wymienionym w ogłoszeniu
np miłym paniom z kadr... szefostwo zawsze sie wylize.
Pisze ponieważ poczułem sie .... właśnie jak?
Czy tak wygląda zapłata za lojalność wobec firmy?
na cholere nam wpajają teksty o zaangażowaniu i że wszyscy (my i szefostwo)
jedziemy na jednym wózku?

do góry

> Pisze ponieważ poczułem sie .... właśnie jak?
> Czy tak wygląda zapłata za lojalność wobec firmy?
> na cholere nam wpajają teksty o zaangażowaniu i że wszyscy (my i
> szefostwo) jedziemy na jednym wózku?


To Ty jeszcze w taki banialuki wierzysz?
A to ze Jaruś obiecal 3 miliony mieszkan tez wierzysz?

do góry

W wiadomości news:ek53j5$2fu$1@news.wp.pl zasit <z...@w...pl> pisze:

> "Ja bym na dzień dobry nasłał frajerom wszystkie możliwe organy kontroli."
> po co?
W imię zasad.

> i czy na twoje zawolanie wszyscy to wykonaja?
Nie wiem. Można się dowiedzieć robiąc to.

> smiech
Jest takie przysłowie o śmiechu i poznawaniu po śmiechu...

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

> Witam:) pracuje grzecznie w pewnej firmie już 6 lat.
> Wczoraj szefostwo wpadło na pomysł zamieszczenia w prasie i necie
ogłoszenia
> o prace dla stanowisk:
> -sekretarki
> -samodzielnego specjalisty ds ...
> -samodzielnego specjalisty ds ...
> -samodzielnego specjalisty ds ...
(...)

Moze po prostu zrobic mala narade z pracownikami i albo isc grupa (jesli
firma mala) do dyrektora/prezesa badz niech ida 2,3 osoby z najdluzszym
stazem i niech uczciwie porozmawiaja o waszych watpliwosciach z szefostwem
(dobrze sie wczesniej umowic na taka rozmowe, by nie odbywala sie w
pospiechu). Nie twierdze, ze wszystkie firmy graja fair, ale moze zupelnie
nie potrzebnie sie martwicie i np. firma podpisala jakas umowe z
zagranicznym kontrahentem i otwiera nowy, duzy oddzial do obslugi jego
produktow. A nawet jesli nie dowiecie sie prawdy, to kazda rozmowa daje do
myslenia.

Ja bym jednak nie podchodzil na dzien dobry do szefostwa, jak do tyranow, a
raczej po prostu uczciwie, po ludzku staral sie pogadac. Jesli kogos starasz
sie uczciwie traktowac, ten drugi zazwyczaj tez stara sie nie byc potworem.
;)


---------------------------------------------------

http://www.pbase.com/piotrstankiewicz

do góry

W wiadomości news:4e925$45662325$57cf6a6b$24819@news.chello.pl Piotr
<p...@w...pl> pisze:

> Nie twierdze, ze wszystkie firmy graja fair, ale moze zupelnie
> nie potrzebnie sie martwicie i np. firma podpisala jakas umowe z
> zagranicznym kontrahentem i otwiera nowy, duzy oddzial do obslugi jego
> produktow.
Doprawdy? Dlaczego zatem nie zagrali fair i nie powiedzieli pracownikom o co
chodzi aby ci się nie niepokoili, aby uniknąć niejednoznacznej, rodzącej
napięcia sytuacji?

> Ja bym jednak nie podchodzil na dzien dobry do szefostwa, jak do
> tyranow, a raczej po prostu uczciwie, po ludzku staral sie pogadac.
> Jesli kogos starasz sie uczciwie traktowac, ten drugi zazwyczaj tez
> stara sie nie byc potworem. ;)
Nie ta kolejność w tym wypadku.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

> Czy tak wygląda zapłata za lojalność wobec firmy?
> na cholere nam wpajają teksty o zaangażowaniu i że wszyscy (my i
> szefostwo) jedziemy na jednym wózku?
>
odpowiem złotą myślą:
* * *
"Zabawne jak mało ważna jest twoja praca, gdy prosisz o podwyżkę,
a jak niesamowicie niezbędna dla ludzkości gdy prosisz o urlop"

--
Jackare

do góry

> na cholere nam wpajają teksty o zaangażowaniu i że wszyscy (my i
> szefostwo) jedziemy na jednym wózku?

To bajer stary jak świat. Skuteczny na tych, którzy jeszcze tego nie znają.

--
Lukasz

do góry