Dnia 2003-12-13 11:34, mangha rzec raczył:
> Do
> tego dochodzi obawa przed ciążą, bo przecież kobieta w ciąży to nie
> pracownik, ale półpracownik, w dodatku przysługuje jej 16 tygodni
> urlopu macierzyńskiego! Dla wielu pracodawców to po prostu skandal!
>
> Oczywiście na większości rozmów o pracę pada jakże żenujące pytanie o
> Twoje plany macierzyńskie.

No coz... Ja osobiscie jestem przeciw jakiemukolwiek "roznouprawnieniu",
ale akurat kobiety czesto same pod soba dolki kopia. Dla przykladu -
niedawno (okolo miesiaca temu) w firmie, gdzie pracuje kolezanka doszlo
do nastepujacej sytuacji:

Dziewczyna od okolo 3 miesiecy naciskala na szefa aby podpisal z nia
umowe o prace (dotychczas pracowala na zlecenie). W koncu sie zgodzil
(dziewczyna wynegocjowala jeszcze podwyzke etc... ale to juz mniej
wazne). I tydzien po podpisaniu tej umowy oznajmila szefowi, ze jest w
ciazy (pierwsze miesiace - jeszcze nie widac) i niedlugo idzie na
macierzynski, bo costam. No i facet juz dobrze sie zastanowi zanim
zatrudni kobiete...

Jak tu wiele osob pisalo - gdyby pracodawcy nie musieli sie troszczyc o
przyszle matki, pewnie chetniej by je zatrudniali.

Pozdrawiam
Matt